结论：父亲有行政拘留记录，一般情况下不会直接影响子女去国家科研院所入职，但具体还需结合科研院所的入职审查标准以及相关法律法规和政策来综合判断。
分析说明：
行政拘留的性质：
- 行政拘留是公安机关依法对违反行政管理法律、法规的人采取的短期限制人身自由的行政处罚措施。它不同于刑事拘留，后者是刑事诉讼中的一种强制措施，可能涉及犯罪行为的追究。
- 行政拘留记录通常不会构成犯罪记录，因此，在一般情况下，它不会对子女的就业产生直接的负面影响。
国家科研院所的入职审查：
- 国家科研院所在招聘员工时，通常会进行背景审查，以了解应聘者的政治素质、道德品质、遵纪守法情况等。
- 然而，这种审查通常更侧重于应聘者本人的情况，如学历、工作经历、犯罪记录等，而不会直接延伸到应聘者的家庭成员。
- 除非有特别规定或政策要求，否则科研院所一般不会因为应聘者父亲有行政拘留记录而拒绝其入职。
相关法律法规和政策：
- 目前，我国没有明确的法律法规规定，因家庭成员有行政拘留记录而限制其子女就业的情况。
- 就业歧视是违法的，科研院所作为用人单位，应当遵循公平、公正、公开的原则进行招聘，不得因应聘者的家庭背景而对其进行不合理的限制或歧视。
特殊情况考虑：
- 如果科研院所的入职审查标准中明确规定了需要考察应聘者家庭成员的遵纪守法情况，或者存在其他特殊政策要求，那么父亲有行政拘留记录可能会对子女的入职产生一定影响。但这种情况相对较少，且需要具体政策或规定作为依据。
建议：
- 如果您或您的子女担心父亲有行政拘留记录会影响入职国家科研院所，建议提前了解该科研院所的入职审查标准和相关政策。
- 在应聘过程中，如实填写个人信息和背景情况，避免隐瞒或虚假陈述。
- 如果遇到不合理的限制或歧视，可以依法维护自己的合法权益，如向相关部门投诉或寻求法律援助。
后续行动：
- 如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。