结论：国企人员因嫖娼被拘留五天，主动向单位纪委交代，有可能会减轻处分，但具体是否减轻以及减轻的程度，需结合单位内部规章制度、处分程序以及案件具体情况综合判断。以下从多个角度进行分析：
一、单位内部规章制度的影响
规章制度的具体内容：
- 国企通常会有明确的员工行为规范和处分条例，这些条例会详细规定哪些行为属于违纪，以及相应的处分措施。
- 如果单位规章制度中明确规定，对于主动交代违纪行为的员工，可以从轻或减轻处分，那么主动交代就可能成为减轻处分的依据。
规章制度的执行力度：
- 即使规章制度中有从轻或减轻处分的规定，也需要看单位在实际执行中的力度和态度。
- 有些单位可能更注重纪律的严肃性，对违纪行为采取较为严厉的处分措施；而有些单位则可能更注重员工的改正态度和表现，对主动交代的员工给予一定的宽容。
二、处分程序的影响
调查与认定：
- 单位纪委在接到员工主动交代后，会进行调查核实，确认违纪事实的真实性和严重程度。
- 如果调查结果显示违纪行为较轻，且员工有主动交代、认错态度好等情节，那么在处分时可能会考虑从轻或减轻。
处分决定的作出：
- 处分决定通常由单位的相关部门（如纪委、人力资源部等）根据调查结果和规章制度作出。
- 在作出处分决定时，会综合考虑员工的违纪情节、认错态度、工作表现等多种因素，因此主动交代可能成为影响处分决定的一个重要因素。
三、案件具体情况的影响
违纪行为的性质与后果：
- 嫖娼行为本身属于违法违纪行为，但具体情节（如是否多次、是否造成恶劣影响等）会影响处分的轻重。
- 如果违纪行为情节较轻，且员工有主动交代等情节，那么减轻处分的可能性就较大。
员工的工作表现与态度：
- 员工在日常工作中的表现、对单位的贡献以及认错态度等，也会影响处分决定的作出。
- 如果员工平时表现良好，且对违纪行为有深刻的反省和认错态度，那么单位在处分时可能会给予一定的宽容。
四、法律建议
主动交代与配合调查：
- 如果员工确实存在违纪行为，建议主动向单位纪委交代，并积极配合调查。
- 主动交代和配合调查可以体现员工的认错态度和改正意愿，有助于在处分时争取从轻或减轻。
了解单位规章制度：
- 在主动交代前，建议员工先了解单位的规章制度和处分条例，明确自己的行为可能面临的处分措施。
- 这样有助于员工在交代时更有针对性地表达自己的认错态度和改正意愿。
寻求法律帮助：
- 如果员工对处分决定有异议或担心处分过重，可以寻求法律帮助，了解自己的权利和义务。
- 作为专业律师，我可以为员工提供法律咨询和辩护服务，帮助员工维护自己的合法权益。
最后，每个案件都有其独特性，具体是否减轻处分以及减轻的程度，还需根据单位内部规章制度、处分程序以及案件具体情况综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。