结论：以工作之便骗取同事钱财，公安是有可能立案的，但具体是否立案需根据骗取的金额、行为性质以及证据情况等因素综合判断。

分析如下：

1. 诈骗行为的定性：

   • 以工作之便骗取同事钱财，若该行为符合诈骗罪的构成要件，即虚构事实、隐瞒真相，使同事产生错误认识并基于该错误认识处分财产，从而遭受损失，那么该行为就可能构成诈骗罪。

2. 立案标准：

   • 根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，诈骗公私财物，数额较大的，构成诈骗罪，公安机关应当立案侦查。这里的“数额较大”通常指的是达到一定的金额标准，具体标准可能因地区而异，但一般而言，几千元至数万元不等都可能构成“数额较大”。
   • 除了金额标准外，公安机关还会考虑行为的社会危害性、行为人的主观恶性、是否有前科等因素来综合判断是否立案。

3. 证据要求：

   • 立案不仅要求行为符合犯罪构成要件，还要求有足够的证据证明该行为确实发生，且行为人就是实施该行为的人。因此，在报案时，同事需要提供尽可能多的证据，如聊天记录、转账记录、证人证言等，以支持其报案主张。

4. 可能的情况：

   • 情况一：如果骗取的金额较小，且行为性质相对较轻，公安机关可能会根据具体情况决定不予立案，或者作为治安案件处理。
   • 情况二：如果骗取的金额较大，且行为性质恶劣，有充分的证据证明行为人构成诈骗罪，那么公安机关应当立案侦查，并依法追究行为人的刑事责任。

建议：

• 如果同事遭遇了此类情况，建议首先收集并保存好所有相关证据，如聊天记录、转账记录等。
• 然后，尽快向当地公安机关报案，并详细陈述事情经过和提供相关证据。
• 在报案过程中，保持冷静和理性，积极配合公安机关的调查工作。

后续行动：

• 公安机关立案后，会依法进行侦查，收集证据，查明事实真相。
• 如果行为人确实构成犯罪，公安机关会将其移送检察机关审查起诉，最终由法院依法判决。
• 在整个过程中，同事可以积极关注案件进展，必要时可以寻求法律援助或咨询专业律师以维护自己的合法权益。

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