公司人员利用职务便利冒领他人钱财，达到6万元即可能构成职务侵占罪的立案标准。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。其中，“数额较大”的起点，根据相关司法解释和实务操作，通常认定为6万元。
二、立案标准的具体解读
数额要求：
- 冒领他人钱财的数额需达到6万元以上，才可能构成职务侵占罪的立案标准。这里的“数额”是指实际非法占有的财物价值，包括现金、物品等可以折算为货币价值的财物。
职务便利要求：
- 行为人必须利用职务上的便利，即利用自己主管、管理、经手本单位财物的便利条件。如果行为人没有利用职务便利，而是通过其他手段（如盗窃、诈骗等）非法占有他人财物，则不构成职务侵占罪，而可能构成其他犯罪。
主观故意要求：
- 行为人必须具有非法占有的目的，即明知是本单位财物而故意非法占为己有。如果行为人因疏忽大意或过失导致财物损失，则不构成职务侵占罪。
三、可能面临的法律后果
刑事处罚：
- 如果行为人构成职务侵占罪，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑事处罚。如果数额巨大或者数额特别巨大，刑罚将更为严厉。
民事赔偿：
- 除了刑事处罚外，行为人还需要承担民事赔偿责任，即赔偿因其犯罪行为给公司造成的经济损失。
四、建议与提醒
加强内部管理：
- 公司应建立健全内部管理制度，加强对财务、物资等关键岗位人员的监督和管理，防止类似职务侵占行为的发生。
及时报案：
- 如果公司发现员工有利用职务便利冒领他人钱财的行为，应及时向公安机关报案，并提供相关证据材料，以便公安机关及时立案侦查。
咨询专业律师：
- 在处理此类案件时，公司应咨询专业律师的意见，以便更好地维护自身权益和应对可能的法律风险。不过，你既然已经向我咨询了，后续有任何疑问，都可以继续向我提问。
综上所述，公司人员利用职务便利冒领他人钱财达到6万元即可能构成职务侵占罪的立案标准。公司应加强内部管理、及时报案并咨询专业律师的意见以应对可能的法律风险。