结论前置：职务侵占罪的立案标准主要取决于侵占的数额，一般情况下，职务侵占数额在三万元以上的，即构成“数额较大”，司法机关应当予以立案追诉。不过，也存在“数额巨大”和“数额特别巨大”的更高标准，且具体立案标准可能因地区经济发展水平等因素而有所不同。
详细分析：
立案标准的具体数额：
- 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，职务侵占罪中的“数额较大”起点通常为三万元。这意味着，如果侵占的数额达到或超过这个标准，司法机关就应当予以立案追诉。
- 同时，该解释还规定了“数额巨大”和“数额特别巨大”的标准，分别为一百万元以上和通常由司法解释或具体案件确定的更高数额（如部分地区或特定情境下可能将“数额特别巨大”的标准设定为数百万元以上）。不过，在大多数地区的司法实践中，“数额巨大”的起点更常被明确为一百五十万元以上，以更精确地界定犯罪的严重程度。
地区差异的影响：
- 尽管有上述全国性的指导标准，但不同地区可能会结合本地实际情况，在上述规定的幅度内确定本地区执行的具体数额标准。例如，经济发达地区的立案标准可能会相对较高，而经济欠发达地区的立案标准则可能相对较低。
- 因此，在了解职务侵占罪的立案标准时，除了参考全国性的法律规定外，还需要关注当地司法机关的具体规定和指导意见。
法律后果与刑罚：
- 职务侵占罪的刑罚根据侵占数额的大小而有所不同。如果数额较大（即达到或超过三万元），则可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。
- 如果数额巨大（即达到或超过一百万元或一百五十万元，具体以当地法院判定为准），则刑罚将更为严厉，可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑罚。
- 对于数额特别巨大的情况（该标准通常由司法解释或具体案件确定），则可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金的刑罚。
法律建议：
- 作为公司员工，应当时刻遵守职业道德和法律法规，不得利用职务之便侵占公司财物。否则，一旦被发现并证实存在职务侵占行为，将面临法律的严厉制裁。
- 作为企业，应加强内部管理，建立健全的监督机制，包括财务审计、内部控制等，以有效防范职务侵占等违法犯罪行为的发生。同时，对于发现的职务侵占行为，应及时向公安机关报案并配合调查。
举例说明：
假设某公司员工利用职务之便，侵占了公司财物共计五万元。根据上述立案标准，该员工的侵占行为已经构成了“数额较大”的职务侵占罪。因此，公司有权向公安机关报案，并要求司法机关对该员工进行立案追诉。如果最终证实该员工确实存在职务侵占行为，那么该员工将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。
总结与提醒：
职务侵占罪的立案标准与侵占数额密切相关，且可能因地区差异而有所不同。因此，在了解和应用这些标准时，需要综合考虑多种因素。如果你或你身边的人面临职务侵占的相关问题，可以直接向我咨询，我会根据具体的案件情况，结合当地的法律规定和司法实践，为你提供准确的法律分析和建议。