刑政处罚未到期是否可以办理退休，需分情况讨论，具体如下：

1. 行政处罚与退休办理的关系
   行政处罚（如警告、罚款、行政拘留等）通常不影响退休手续的办理。根据《社会保险法》及相关退休政策，只要劳动者达到法定退休年龄（如男60周岁、女50/55周岁）且累计缴纳社保满15年，即可申请退休。行政处罚本身不构成退休的法定障碍，但需注意：

   • 若行政处罚导致社保断缴（如拘留期间无法缴纳），可能影响累计缴费年限，需补缴或延长缴费时间；
     
   • 部分特殊岗位（如公务员、事业单位人员）可能因行政处分（如记过、降级）影响退休待遇审批，但此属于单位内部管理范畴，非法律禁止性规定。

2. 刑事处罚与退休办理的关系
   若涉及刑事处罚（如有期徒刑、拘役等），则需区分处罚类型及执行状态：

   • 刑罚执行期间：根据《劳动人事部关于退休职工被判刑后有关问题的复函》，服刑期间停发养老金，且不计入工龄。此时无法办理退休手续，需待刑罚执行完毕后再申请；
     
   • 缓刑或假释期间：缓刑考验期或假释期内，若符合退休条件（年龄+缴费年限），可申请退休，但养老金从批准次月起发放，且缓刑期间不参与养老金调整；
     
   • 刑罚执行完毕后：可正常办理退休，但服刑前的工龄可能因政策差异被部分扣除（如1997年《关于处理原工商业者工龄问题的补充规定》中，服刑期间工龄不计算）。

3. 实务建议

   • 提前核实社保缴费记录，确保累计年限达标；
     
   • 若涉及刑事处罚，需向社保部门说明刑罚执行状态，避免因隐瞒导致退休审批受阻；
     
   • 不同地区政策可能存在差异（如广东省规定“缓刑期间可办理退休，但养老金按原标准发放”），建议咨询当地社保局或人社部门。

总结：行政处罚一般不影响退休办理，但刑事处罚需根据执行状态判断。若有具体案例或地区政策疑问，可进一步向我说明，我会结合细节为您分析。