若银行押运员误伤人，需根据具体情况承担相应法律责任，可能涉及民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任，具体如下：

1. 民事责任
   根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若押运员因操作失误（如枪支走火、误判威胁等）导致他人受伤，银行作为雇主需承担替代赔偿责任（第1191条），即由银行向受害者赔偿医疗费、误工费等损失。若押运员存在重大过失（如故意违规操作），银行赔偿后可向其追偿。

2. 行政责任
   若误伤行为未构成犯罪，但违反《治安管理处罚法》或《枪支管理条例》（如违规使用枪支），公安机关可对押运员处以警告、罚款或拘留，同时可能吊销其持枪证。银行若存在管理漏洞（如未定期培训、枪支保管不当），也可能面临行政处罚。

3. 刑事责任
   若误伤行为符合犯罪构成要件，押运员可能承担刑事责任：

   • 过失致人重伤/死亡罪（《刑法》第235条）：若因疏忽大意或过于自信导致他人重伤或死亡，可处3年以下有期徒刑或拘役；情节较轻的，可免予处罚。
     
   • 滥用职权罪（《刑法》第397条）：若押运员故意违规使用枪支（如非执行任务时开枪），可能构成此罪，最高可处7年有期徒刑。
     
   • 其他罪名：如误伤行为伴随抢劫、故意伤害等故意犯罪，则按相应罪名定罪处罚。

实务建议：

• 受害者：立即报警并保留证据（如现场照片、医疗记录），通过诉讼或协商向银行索赔。
  
• 银行：需证明已尽到管理职责（如定期培训、枪支安全措施），否则可能承担更高赔偿责任。
  
• 押运员：若被追究刑事责任，可主张“职务行为”作为辩护要点，但需结合具体情节（如是否违反操作规程）综合判断。

提示：具体责任需结合误伤原因、行为性质及证据综合认定。若有进一步细节（如是否执行任务、枪支使用是否合规），可向我补充说明以便更精准分析。