违规插手干预分包项目，确实有可能构成职务违法，具体取决于行为的性质、情节以及造成的后果。以下从几个角度进行详细分析：

1. 职务违法的定义与构成要件：

   • 职务违法通常指的是国家工作人员或特定职务人员，在履行职务过程中违反法律、法规或规章制度的行为。
   • 构成职务违法，一般需要满足主体要件（即行为人具有特定职务身份）、主观要件（故意或过失）、客观要件（实施了违法行为）以及客体要件（侵犯了法律所保护的利益或关系）。

2. 违规插手干预分包项目的行为性质：

   • 如果行为人利用职务之便，违规插手干预分包项目的招投标、合同签订、执行等环节，可能构成滥用职权或玩忽职守。
   • 特别是当这种干预行为导致不公平竞争、损害其他投标人或承包商利益，或者造成国家、集体财产损失时，更可能被认定为职务违法。

3. 具体情形分析：

   • 利益输送：如果行为人通过干预分包项目，为自己或他人谋取不正当利益，如收受贿赂、回扣等，这明显构成职务违法，甚至可能构成犯罪（如受贿罪）。
   • 破坏公平竞争：干预分包项目的招投标过程，使得不具备相应资质或条件的投标人中标，破坏了市场的公平竞争环境，也可能构成职务违法。
   • 造成损失：如果因为行为人的违规干预，导致分包项目执行不力、质量不达标或造成其他损失，行为人可能需要承担相应的法律责任，包括职务违法责任。

4. 法律后果：

   • 一旦被认定为职务违法，行为人可能面临行政处分（如警告、记过、降级、撤职等），甚至可能被追究刑事责任（如滥用职权罪、玩忽职守罪等）。
   • 同时，行为人还可能需要承担民事赔偿责任，赔偿因其违规行为给国家、集体或他人造成的损失。

建议：

• 对于公司管理人员或相关职务人员，应严格遵守法律法规和公司规章制度，不得违规插手干预分包项目或其他业务活动。
• 如果发现身边有违规插手干预分包项目的行为，应及时向相关部门举报，以维护市场的公平竞争环境和公司的合法权益。
• 如果您或您的公司面临此类问题，或有任何疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。