利用职权承包自己单位项目是否违法，取决于具体情况。以下是对此问题的详细分析：
一般情况下的违法性：
- 如果单位项目属于依法必须进行招标的项目，而相关人员利用职权直接承包，未按照招标投标法的规定进行公开、公平、公正的竞争，那么这种行为很可能构成违法，甚至可能触犯刑法中的串通投标罪等罪名。
- 即使项目不属于必须招标的范围，但如果单位内部有明确的规章制度禁止或限制员工利用职权承包本单位项目，那么违反这些规定也可能构成违纪或违法。
特殊情况下的合法性：
- 在某些情况下，如果单位允许或鼓励员工承包本单位项目，并且有相关的制度和程序来确保承包过程的公平、透明和合规性，那么利用职权承包自己单位项目可能并不违法。
- 例如，单位可能通过内部竞标、评估等方式来选择最合适的承包商，而员工作为单位的一员，也有权参与竞标并可能中标。在这种情况下，只要承包过程符合单位的规定和法律的要求，利用职权承包就是合法的。
法律建议：
- 对于具体是否违法，需要综合考虑项目的性质、单位的规定、承包过程是否合规以及是否存在其他违法行为等因素。
- 如果相关人员对承包项目的合法性存在疑问，建议咨询专业的法律顾问或律师，以确保自己的行为符合法律的要求。
- 同时，单位也应该加强内部管理和监督，确保承包过程的公平、透明和合规性，防止利用职权进行违法承包的行为发生。
综上所述，利用职权承包自己单位项目是否违法取决于具体情况。在大多数情况下，如果未按照招标投标法的规定进行公开竞争或违反单位内部规定，那么这种行为很可能构成违法。因此，建议相关人员在承包项目前务必了解并遵守相关的法律和规定。