结论：同事拿走放在工作台上的手机，报警后又追回，是否会有刑事责任，需根据具体情况判断。若构成盗窃罪既遂，则可能面临刑事责任；若不构成既遂，则一般不追究刑事责任，但可能受到治安管理处罚。

分析如下：

1. 盗窃罪的构成要件：

   • 盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。
   • 在本案例中，同事拿走手机的行为，若以非法占有为目的，且手机价值达到当地盗窃罪的立案标准，则可能构成盗窃罪。

2. 犯罪形态的判断：

   • 盗窃罪的既遂标准通常认为是财物脱离所有人的控制并置于行为人的实际控制之下。
   • 若同事在拿走手机后，手机已脱离原所有人的控制，并置于其实际控制之下，即使后来追回，也已构成盗窃罪既遂。此时，同事可能面临刑事责任，但追回手机可以作为量刑时的考虑情节。
   • 若同事在拿走手机后，尚未完全脱离原所有人的控制，或原所有人及时发现并追回，则可能不构成盗窃罪既遂，而是盗窃未遂或中止。在这种情况下，一般不追究刑事责任，但可能根据具体情节受到治安管理处罚。

3. 手机价值的考量：

   • 盗窃罪的立案标准通常与被盗财物的价值有关。若手机价值较低，未达到当地盗窃罪的立案标准，则即使构成盗窃行为，也可能不追究刑事责任，而是作为治安案件处理。

4. 其他情节的影响：

   • 同事之间的关系、拿走手机的具体原因、是否有前科等情节，也可能影响是否追究刑事责任以及量刑的轻重。

建议：

• 若原所有人已报警，且同事的行为涉嫌构成盗窃罪，建议同事积极配合警方调查，如实陈述事实，争取从轻处理。
• 若同事的行为不构成盗窃罪既遂，或手机价值较低，建议双方协商解决，避免不必要的法律纠纷。
• 在任何情况下，都应尊重他人的财产权，避免未经允许拿走他人财物，以免引发法律纠纷。

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