公职人员并非只要没收钱就没有犯罪，这一观点是不准确的。以下从多个角度进行详细分析：

1. 职务犯罪的多样性：

   • 职务犯罪不仅仅局限于受贿等直接涉及金钱的犯罪。它还包括滥用职权、玩忽职守、徇私枉法、贪污公款（虽然贪污通常涉及金钱，但行为性质不仅限于收钱，还包括非法占有公共财物）、挪用公款等多种类型。
   • 例如，滥用职权罪，即使公职人员没有直接收受他人财物，但如果其滥用职权，导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，同样构成犯罪。

2. 非财产性利益同样可能构成犯罪：

   • 公职人员除了可能因收受金钱而犯罪外，还可能因接受其他非财产性利益（如性服务、高档旅游、免费装修等）而构成受贿罪或其他相关犯罪。
   • 这些非财产性利益同样被视为贿赂的一种形式，只要它们与公职人员的职务行为存在关联，且公职人员因此而违背了其职责或公共利益，就可能构成犯罪。

3. 犯罪构成的多元性：

   • 犯罪的构成不仅取决于是否收受财物，还取决于行为人的主观故意、行为性质、社会危害程度等多个因素。
   • 例如，在玩忽职守罪中，公职人员可能因疏忽大意或过于自信而导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，即使其没有收受任何财物，也可能构成犯罪。

4. 法律规定的明确性：

   • 我国刑法对职务犯罪有明确的规定，涵盖了多种犯罪类型和情形。这些规定不仅限于收受财物的行为，还包括了其他多种与职务相关的犯罪行为。
   • 因此，不能简单地认为公职人员只要没收钱就没有犯罪。这种理解是片面的，也是不符合法律规定的。

法律建议：

• 公职人员应严格遵守法律法规，履行好自己的职责，不得滥用职权、玩忽职守或收受任何形式的贿赂。
• 如果公职人员面临职务犯罪的指控或怀疑，应及时向相关部门报告，并配合调查工作。同时，也可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果公职人员被证实存在职务犯罪行为，将可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。此外，还可能面临行政处罚和职业上的严重后果，如被开除公职、吊销执业资格等。

综上所述，公职人员并非只要没收钱就没有犯罪。职务犯罪的构成是多元的，不仅限于收受财物的行为。因此，公职人员应时刻保持警惕，严格遵守法律法规，以维护公共利益和自身职业声誉。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。