结论：自己犯错连累别人被罚，是否需要补偿他，这主要取决于是否存在法律上的因果关系以及过错程度，一般情况下，如果因你的过错导致他人受到损失，你是需要承担相应补偿责任的。
分析角度一：法律上的因果关系
在法律上，要确定是否需要补偿，首先要看是否存在因果关系。即，你的犯错行为是否直接导致了他人被罚的后果。如果存在直接的因果关系，那么根据法律原则，你应当对因此造成的损失承担责任。例如，如果你因疏忽大意导致他人违反了某项规定而受到罚款，那么你的疏忽行为与他人被罚之间就存在直接的因果关系。
分析角度二：过错程度
除了因果关系外，过错程度也是决定是否需要补偿的重要因素。过错程度通常分为故意、过失和无过错。如果你故意犯错导致他人被罚，那么你的责任显然更重；如果你只是过失犯错，责任相对较轻；而如果你没有过错，那么通常不需要承担补偿责任。但需要注意的是，在某些情况下，即使你没有过错，也可能因为公平原则或无因管理等原因而需要承担一定的补偿责任。不过，在大多数因自己犯错连累他人的情况下，过错是存在的。
分析角度三：补偿的范围和方式
如果确定需要补偿，那么补偿的范围和方式也是需要考虑的问题。补偿范围通常包括直接损失和间接损失。直接损失是指因你的犯错行为直接导致的他人财产或人身的损失；间接损失则是指因直接损失而引发的其他损失，如因罚款导致的收入减少等。补偿方式则可以根据具体情况协商确定，可以是金钱补偿、实物补偿或其他形式的补偿。
具体建议：
可能法律后果：
如果你拒绝补偿或者补偿不足，受影响的人可能会通过法律途径来维护自己的权益。这可能导致你面临法律诉讼、支付额外的赔偿金或承担其他法律责任。因此，建议你认真对待这个问题，积极与受影响的人协商解决。
举例：
假设你因疏忽大意导致公司违反了某项环保规定，结果公司被罚款10万元。在这个例子中，你的疏忽行为与公司被罚之间存在直接的因果关系，且你存在过错。因此，根据法律原则，你应当对公司因罚款而遭受的损失承担一定的补偿责任。具体补偿金额和方式可以与公司协商确定。
总之，自己犯错连累别人被罚是否需要补偿他，这取决于多种因素。如果你面临这样的问题，建议你积极与受影响的人协商解决，并在必要时寻求法律帮助。