劳动仲裁裁决生效后，若公司（即被执行人）未履行裁决所确定的义务，您有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。以下是详细的申请强制执行流程及针对您问题的具体解答：
一、确认裁决生效
首先，需要确认劳动仲裁裁决书已经生效。一般来说，劳动仲裁裁决书自当事人收到之日起15日内，双方均未向人民法院提起诉讼的，即发生法律效力。对于一裁终局的案件，如果劳动者未起诉，且用人单位在收到裁决书之日起30日内未申请撤销，裁决书同样生效。
二、明确被执行对象
在申请强制执行时，需要明确被执行对象是公司，而非公司的法定代表人个人。虽然法定代表人在公司运营中扮演重要角色，但在法律上，公司是独立的法人实体，应以其自身财产承担责任。当然，如果法定代表人存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的情况，您可以考虑在特定情况下追究法定代表人的连带责任，但这需要额外的法律程序和证据支持。
三、准备申请材料
为了申请强制执行，您需要准备以下材料：
强制执行申请书：明确写明您（申请人）和公司（被申请人）的基本信息，详细阐述执行依据（即仲裁裁决的内容）及请求执行的具体事项，如支付拖欠的工资、奖金、经济补偿金等具体金额。
劳动仲裁裁决书原件及复印件：作为执行的法律依据，必须提交已经生效的裁决书。
您的身份证明材料：如身份证复印件。
公司主体资格证明材料：如公司的营业执照副本复印件（可通过国家企业信用信息公示系统等渠道获取），以明确被执行对象。
公司可供执行的财产线索清单（如有）：如银行账号、房产信息、车辆信息等，这有助于加快执行进程。虽然这不是必须材料，但提供财产线索可以大大提高执行效率。
四、确定管辖法院
您应向公司住所地或被执行的财产所在地的基层人民法院申请强制执行。如果公司住所地和被执行的财产所在地不一致，您可以选择其中一个法院申请执行。
五、提交申请与立案审查
将准备好的申请材料提交至有管辖权的人民法院立案窗口。部分法院支持网上立案，您可以通过指定平台在线申请。法院会对申请材料进行严格审查，包括申请的合法性、材料的齐全性等。如果材料不齐全或不符合要求，法院会通知您在规定期限内补充完善。
六、执行程序
立案受理：经审查符合立案条件的，法院会正式受理并送达受理通知书给您。同时，向公司发出执行通知书，责令其限期履行义务。
财产查控：法院会运用多种手段查询公司的财产状况，包括但不限于银行存款、房产、车辆、证券等。
执行措施：如果发现公司有可供执行的财产，法院将采取相应措施，如冻结、划拨存款；查封、扣押、拍卖、变卖财产等，以确保您的权益得到实现。
执行终结：当公司完全履行义务，或法院穷尽执行手段仍无法执行到财产且符合终结条件时，法院会裁定执行终结。
七、注意事项
申请执行期限：劳动仲裁强制执行的期限为两年，自裁决书规定的履行期限的最后一日起计算。您需在此期限内提出申请，否则法院可能不予受理。
积极配合法院：在执行过程中，您应积极配合法院，及时提供公司的财产线索等信息，以便法院更快地执行裁决。
考虑专业帮助：如果您对法律程序不熟悉或遇到复杂情况，建议咨询专业律师以获取更具体的指导和帮助。
综上所述，申请强制执行劳动仲裁裁决需严格遵循法定程序和准备相应的材料。明确被执行对象是公司而非法定代表人个人是关键一步。希望这些信息能对您有所帮助。