劳动仲裁后申请强制执行是一个确保劳动者权益得到维护的重要法律程序。以下是详细的申请指南，包括是否需要劳动者提供身份证复印件的问题。

一、申请强制执行的条件

首先，要确保劳动仲裁裁决已经生效。对于终局裁决，若双方均未在规定时间内提起诉讼，裁决即生效；对于非终局裁决，若期满未起诉，裁决书也发生法律效力。同时，要确保对方当事人在规定履行期限内未履行裁决义务。

二、准备申请材料

在申请强制执行时，需要准备以下材料：

1. 强制执行申请书：详细写明申请人与被申请人的基本信息、申请执行事项、事实与理由等。
2. 生效的仲裁裁决书：提供原件及复印件，作为执行的法律依据。
3. 申请人身份证明材料：这是必须的。对于自然人（即劳动者），需要提供身份证复印件；对于法人或其他组织，则需要提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明等。因此，如果由律师代理申请强制执行，律师确实需要劳动者提供身份证复印件。
4. 被申请人财产线索（可选）：提供如银行账户、房产、车辆等财产信息，有助于执行工作的顺利进行。

三、选择有管辖权的法院

一般应向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院申请强制执行。被执行人是自然人的，住所地指户籍所在地；经常居住地与住所地不一致的，以经常居住地为住所地。被执行人是法人或其他组织的，住所地指主要办事机构所在地；若不明确，则以其注册地或登记地为住所地。

四、提交申请

将准备好的申请材料提交至有管辖权的人民法院立案窗口。部分法院支持网上立案，可通过指定网络平台上传材料进行申请。法院会对申请材料进行审查，如材料不齐全，会通知申请人在规定时间内补正。

五、法院受理与审查

法院经审查认为申请符合法定条件的，会予以受理并立案执行。之后，法院会向申请人送达受理通知书，并向被执行人发出执行通知，责令其履行生效法律文书确定的义务。

六、执行过程与结束

若被执行人未在执行通知指定的期间履行义务，法院将采取一系列执行措施。执行结束后，若申请人对执行结果有异议，可向法院提出书面异议。

七、注意事项

• 申请强制执行需注意时效问题，一般为两年，从裁决书规定的履行期限的最后一日起计算。
• 申请人应积极配合法院工作，及时提供被执行人的财产线索等信息。

综上所述，劳动仲裁后申请强制执行需要准备包括身份证复印件在内的相关材料，并遵循一定的申请流程和注意事项。希望这些信息能够帮助您有效地维护自己的合法权益。