公职人员被查有外遇，主要涉及道德层面和可能引发的纪律、法律责任问题，具体如下：

1. 道德层面：

   • 公职人员作为社会的管理者和服务者，应当遵守社会公德和职业道德。外遇行为违背了婚姻忠诚原则，也损害了公职人员的社会形象。虽然道德层面的谴责不会直接导致法律后果，但会影响公职人员的个人声誉和职业发展。

2. 纪律责任：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员应当遵守廉洁纪律和生活纪律。外遇行为可能被视为违反生活纪律，尤其是如果因此造成了不良影响或损害了公职人员的职务形象，可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分。
   • 具体处分程度会根据行为的严重性、造成的后果以及公职人员的职务级别等因素综合考虑。

3. 法律责任：

   • 在一般情况下，外遇行为本身并不直接构成犯罪。但是，如果外遇行为涉及重婚（即与他人登记结婚或以夫妻名义共同生活），则可能构成重婚罪，需要承担刑事责任。
   • 此外，如果外遇行为导致家庭破裂，引发离婚诉讼，公职人员可能需要在财产分割、子女抚养等方面承担相应的民事责任。

4. 应对建议：

   • 反思与改正：公职人员应深刻反思自己的行为，认识到外遇的错误性和危害性，积极采取措施改正错误，重建家庭关系。
   • 接受调查与处理：如果公职人员被查实有外遇行为，应积极配合相关部门的调查，如实陈述事实，接受相应的纪律处分。
   • 寻求法律帮助：如果外遇行为引发了法律纠纷，如离婚诉讼、财产分割等，公职人员可以寻求专业律师的帮助，维护自己的合法权益。

针对您的情况，我建议您首先认识到外遇行为的错误性，并积极采取措施改正。如果因此面临纪律处分或法律纠纷，您可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。