公司外派出国工作签证上确实会包含用人单位的信息。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 工作签证的基本要求：

   • 工作签证是允许外国人在特定国家合法工作的许可。在申请工作签证时，通常需要提供一系列文件，包括但不限于工作合同、雇主信息、职位说明等。
   • 用人单位的信息是工作签证申请中的核心要素之一，因为它证明了申请人在国外有合法的工作机会和雇主。

2. 签证申请流程中的信息包含：

   • 在提交工作签证申请时，申请人或其雇主需要填写详细的申请表格，其中就包括用人单位的详细信息，如公司名称、地址、联系方式、业务范围等。
   • 这些信息是签证官审核申请时的重要依据，用于确认申请人的工作背景、雇主的合法性以及工作机会的真实性。

3. 签证上的信息展示：

   • 一旦工作签证获得批准，签证上通常会明确标注用人单位的信息，包括公司名称、职位等。这是为了确保签证持有人在国外的工作活动与签证申请时提供的信息一致。
   • 如果签证上的信息与实际情况不符，可能会导致签证被撤销或面临其他法律后果。

4. 法律后果与合规性：

   • 提供虚假或误导性的用人单位信息可能导致签证申请被拒绝，甚至可能面临法律处罚。
   • 因此，在申请工作签证时，确保所有提供的信息都是准确、完整且合法的至关重要。

5. 实际操作中的建议：

   • 如果你或你的公司正在准备外派员工出国工作，建议提前了解目标国家的工作签证要求和流程。
   • 确保所有申请文件都包含准确、完整的用人单位信息，并遵循目标国家的法律法规进行申请。
   • 如果有任何疑问或不确定的地方，可以寻求专业律师的帮助，以确保申请过程的顺利进行。

综上所述，公司外派出国工作签证上确实会包含用人单位的信息，这是签证申请和审核过程中的重要环节。如果你有任何关于涉外工作签证的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。