核心结论：办理全体险赔偿，一般需要准备劳动关系证明、事故相关证明、医疗证明等材料，并按照保险理赔流程向保险公司申请赔偿。以下是详细说明：
一、准备相关材料
- 劳动关系证明
- 劳动合同是最直接有效的证明，它能明确您与老板之间的雇佣关系以及相关权利义务。如果未签订书面劳动合同，也可以通过工资支付记录（如银行流水、工资条等）、工作证、考勤记录、同事证言等来证明劳动关系的存在。这些材料可以相互印证，形成一个完整的证据链，证明您是在为老板工作期间受伤。
- 例如，银行流水可以显示老板定期向您支付工资的记录，工作证上有您的工作单位和姓名等信息，考勤记录能证明您在受伤当天是在正常工作时间内工作。
- 事故相关证明
- 如果是在工作场所内受伤，需要提供事故发生的时间、地点、经过等详细情况的说明。可以由现场的同事出具证人证言，描述事故发生的具体情形，如当时您正在进行什么工作，是如何受伤的等。
- 如果是因工作原因外出受伤，需要提供外出的工作安排证明，如老板的指令、工作邮件、出差审批单等，以证明受伤与工作之间的关联性。
- 例如，您是在工厂的车间里被机器砸伤，同事可以证明当时您正在操作机器，由于机器故障导致受伤；如果您是因工作需要去客户处洽谈业务，在途中发生交通事故受伤，那么出差审批单和与客户沟通的记录等就可以作为事故相关证明。
- 医疗证明
- 包括医院的诊断证明、病历、检查报告、用药清单、医疗费用发票等。诊断证明要明确受伤的部位、伤情程度以及是否需要休息、护理等；病历详细记录了您的就诊过程和治疗情况；检查报告如X光、CT等可以直观地显示受伤的具体情况；用药清单和医疗费用发票则是计算医疗费用赔偿的重要依据。
- 例如，诊断证明上写着“左手骨折，建议休息三个月”，那么在计算误工费时就可以依据这个休息时间来确定；医疗费用发票上会明确显示各项医疗费用的金额，保险公司会根据发票进行赔偿。
二、向保险公司申请赔偿
- 及时报案
- 在事故发生后，要尽快通知老板，由老板向保险公司报案。一般来说，保险公司会要求在事故发生后的一定时间内报案，如24小时或48小时内，具体时间以保险合同约定为准。及时报案可以让保险公司尽快了解事故情况，启动理赔程序。
- 例如，您在当天下午受伤，老板应在当天或次日向保险公司报案，告知事故发生的时间、地点、受伤人员等基本信息。
- 提交理赔材料
- 将准备好的劳动关系证明、事故相关证明、医疗证明等材料一并提交给保险公司。保险公司会对这些材料进行审核，如果材料不齐全或不符合要求，会通知您补充材料。
- 例如，保险公司发现您提交的医疗费用发票不清晰，会要求您重新提供清晰的发票；如果缺少同事的证人证言，会让您补充相关证明。
- 配合调查
- 保险公司可能会对事故进行调查，以确定事故的真实性和是否属于保险责任范围。您需要配合保险公司的调查工作，如实提供相关信息和情况。
- 例如，保险公司可能会到您的工作场所进行实地勘察，了解事故发生的环境和原因；也可能会对您进行询问，了解事故发生的详细经过，您要如实回答，不得隐瞒或虚假陈述。
- 等待理赔结果
- 保险公司审核完材料并完成调查后，会根据保险合同的约定作出理赔决定。如果符合赔偿条件，保险公司会将赔偿款支付给您或老板（具体支付方式以保险合同约定为准）；如果不符合赔偿条件，保险公司会出具拒赔通知书，并说明拒赔的理由。
- 例如，经过审核，保险公司认定您的受伤属于保险责任范围，会在规定的时间内将医疗费用、误工费等赔偿款支付给您；如果保险公司认为您的受伤是由于自身故意或重大过失造成的，不属于保险责任范围，会出具拒赔通知书。
三、特殊情况处理
如果老板不配合办理赔偿手续，您可以先与老板进行沟通协商，说明办理赔偿手续的重要性和必要性，以及您因此遭受的损失和困难。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会介入调查，并责令老板配合办理赔偿手续。同时，您也可以依据相关法律规定，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
在办理赔偿手续的过程中，如果您遇到任何问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。