结论：是否需要担责和赔偿，取决于电焊行为是否构成侵权或违约，以及是否存在免责事由。以下从不同角度进行分析：
一、侵权责任角度
一般侵权责任构成：
- 若电焊行为因操作不当等原因导致厂房损坏，且该行为与厂房损坏之间存在因果关系，同时电焊工（或其朋友，若其朋友为雇主或责任主体）存在过错（如未遵守安全操作规程），则可能构成一般侵权责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条：“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。”
特殊侵权责任：
- 如果电焊行为属于高度危险作业（如涉及易燃易爆物品），且未采取足够的安全措施，导致厂房损坏，则可能构成特殊侵权责任，即无过错责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千二百三十六条：“从事高度危险作业造成他人损害的，应当承担侵权责任。”但在此情况下，若能证明损害是由受害人故意或者不可抗力造成的，不承担责任。
二、违约责任角度
- 合同关系：
- 如果电焊工（或其朋友）与厂房所有者之间存在电焊服务合同，且合同中明确约定了电焊工应承担的责任范围（如因操作不当导致的损失赔偿），则电焊工（或其朋友）可能因违反合同约定而承担违约责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”
三、免责事由
不可抗力：
- 如果厂房损坏是由于不可抗力（如自然灾害、战争等）导致的，且电焊工（或其朋友）已尽到合理的注意义务，则可能免除或部分免除其责任。
受害人过错：
- 如果厂房损坏部分或全部是由于厂房所有者自身的过错（如未提供安全的作业环境、未告知电焊工存在的危险等）导致的，则电焊工（或其朋友）的责任可能相应减轻或免除。
四、建议与措施
收集证据：
- 电焊工（或其朋友）应尽快收集与电焊行为、厂房损坏相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以证明自己的行为与厂房损坏之间不存在因果关系或存在免责事由。
协商与调解：
- 在证据收集完毕后，电焊工（或其朋友）可以与厂房所有者进行协商，尝试通过调解方式解决纠纷。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决。
法律咨询与诉讼：
- 如果纠纷无法通过协商和调解解决，电焊工（或其朋友）应咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并根据律师的建议决定是否提起诉讼或应诉。
总结：是否需要担责和赔偿，需根据具体情况判断。如果电焊行为构成侵权或违约，且不存在免责事由，则电焊工（或其朋友）可能需要承担相应的赔偿责任。因此，建议尽快收集证据，与厂房所有者协商，并在必要时咨询专业律师。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。