您好，关于您提出的“拿到工伤认定书就生效了吗”这个问题，我来为您详细解答。
首先，工伤认定书是劳动保障行政部门根据工伤保险法规，对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行医疗救治和经济补偿等法律事务进行确认的重要文件。它标志着劳动保障行政部门对职工所受伤害是否属于工伤的正式认定。
然而，拿到工伤认定书并不意味着它立即就具有完全的法律效力并可以直接用于申请赔偿。实际上，工伤认定书的生效和后续操作通常涉及以下几个步骤：
送达与通知：工伤认定书制作完成后，劳动保障行政部门会将其送达给受伤职工和用人单位。这一步骤是确保双方都知晓认定结果，为后续操作提供基础。
生效时间：工伤认定书一般自送达双方之日起生效。但需要注意的是，如果任何一方对认定结果有异议，可以在法定期限内（通常是收到认定书之日起15日内）向上一级劳动保障行政部门申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。因此，在异议期内，工伤认定书的法律效力是待定的。
后续操作：如果工伤认定书生效且没有异议，受伤职工就可以依据认定书向用人单位或工伤保险机构申请工伤赔偿了。这包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等各项费用。如果因伤致残，还可以申请残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。
赔偿流程：申请工伤赔偿时，通常需要提交工伤认定书、医疗证明、费用单据等相关材料。用人单位或工伤保险机构在收到申请后，会进行审核并按照规定支付赔偿款项。
综上所述，拿到工伤认定书并不意味着它立即就生效并可以直接用于申请赔偿。您需要确保工伤认定书已经送达双方且没有异议，然后才能依据认定书进行后续的赔偿申请操作。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定书的生效流程和相关法律事务。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。