结论前置：在劳动仲裁中，您完全可以委托律师来处理工资相关的问题，这是您的合法权利，且委托律师能够为您提供专业、全面的法律支持。

详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条的规定，当事人在劳动仲裁过程中有权委托代理人参加仲裁活动。这意味着，无论是劳动者还是用人单位，都可以选择委托律师来代表自己处理劳动仲裁事宜。

2. 委托律师的优势：

   • 专业知识：律师具备深厚的劳动法律知识和实践经验，能够准确分析案情，为您制定合理的仲裁策略。
   • 证据收集与整理：律师擅长调查取证，能够指导您全面、系统地收集和整理对案件有利的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
   • 庭审应对：在仲裁庭审中，律师能够凭借丰富的经验和扎实的法律知识，进行有力的辩论和质证，有效维护您的合法权益。
   • 心理支持：面对复杂的法律程序和可能的对抗性环境，律师的专业指导和陪伴能够为您提供必要的心理慰藉和鼓励。

3. 委托律师的具体操作：

   • 出具委托书：您需要向劳动争议仲裁委员会提交由您签名或盖章的委托书，明确载明委托事项和权限。这包括但不限于提交仲裁申请、参加仲裁庭审、进行辩论、接受调解等。
   • 保持沟通：虽然委托了律师，但您仍需保持与律师的密切沟通，及时提供相关证据和信息，以便律师更好地了解您的诉求和案情。
   • 关注进程：您应关注仲裁的进程和结果，及时了解案件情况，以便在必要时做出调整或决策。

4. 特殊情况下的注意事项：

   • 涉及实体权利处分的：如承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解，提起反请求等，必须在委托书中明确授权给律师，否则律师无权进行这些操作。
   • 开庭等关键环节：在某些关键环节，如开庭等，您可能需要亲自出席。此外，对于某些关键决策，律师也可能需要征得您的同意后才能进行。

总结与建议：

委托律师处理劳动仲裁中的工资问题，是您的明智之选。律师的专业知识、经验以及全方位的支持将极大地提升您维权的成功率。因此，如果您正面临工资拖欠问题并考虑通过劳动仲裁来维护自己的权益，请务必考虑委托一位经验丰富的劳动法律师作为您的代理人。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。