您好，关于您提出的人流手术公司是否有产假规定的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，女职工因流产而享受的假期是列入产假范畴的，这并非病假或事假。根据《女职工劳动保护特别规定》的相关规定，女职工怀孕未满4个月流产的，可以享受15天的产假；如果怀孕满4个月流产的，则可以享受42天的产假。这一规定是普遍适用的，不因公司或行业的不同而有所差异。

接下来，关于产假期间的待遇问题，您也享有相应的权益。如果您参加了生育保险，那么在产假期间，生育保险基金会按照企业上年度职工月平均工资的标准来支付您的生育津贴。如果您没有参加生育保险，那么企业则需要按照您产假前的工资标准来支付生育津贴。此外，流产的医疗费用也可以根据生育保险的规定进行报销，如果未参加生育保险，则由企业按照相关规定支付。

至于您提到的公司只给3天人流假的情况，这可能与公司的内部规定或理解有关。但根据国家法律法规，女职工因流产而享受的假期是明确的，且应得到保障。如果公司规定与国家法律法规相悖，您有权向公司提出异议，并要求公司按照法律法规执行。

最后，我想强调的是，流产对女职工的身体和心理都会造成一定的影响，因此，在产假期间，您应充分休息，恢复健康。同时，也建议您与公司进行积极沟通，明确产假的相关权益和待遇，以确保自己的合法权益得到保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。