老赖身份确实有可能对事业编工作产生影响，但具体影响程度需视情况而定。以下从不同角度为你详细分析：
招聘与录用环节：
- 在事业编的招聘过程中，用人单位通常会进行背景调查，包括但不限于个人信用记录。虽然“老赖”身份（即被纳入失信被执行人名单）并不直接等同于犯罪记录，但它反映了个人在信用方面的严重问题。
- 一些对信用要求较高的岗位，如财务、审计等，用人单位可能会将信用状况作为录用与否的重要考量因素。因此，如果个人被列为“老赖”，可能会在这些岗位的招聘中受到不利影响。
在职期间的影响：
- 对于已经入职的事业编人员，如果后续被列为“老赖”，虽然不会直接导致被解雇（除非有特定规定或合同条款），但可能会影响个人的职业发展。
- 例如，在晋升、评优、出国考察等方面，信用状况可能会成为评估的一个方面。此外，如果“老赖”行为涉及违法犯罪（如拒不执行判决、裁定罪），则可能面临刑事处罚，进而影响工作。
法律后果与工作影响的关联：
- “老赖”身份本身并不直接剥夺个人的工作权利，但其所带来的法律后果（如限制高消费、限制出境等）可能会间接影响工作。
- 例如，如果“老赖”被限制出境，那么对于需要出国考察或培训的事业编人员来说，这无疑是一个重大的障碍。
特殊情况下的影响：
- 在某些特定情况下，如“老赖”行为严重损害了单位声誉或利益，单位可能会依据内部规章制度或劳动合同条款采取相应措施，包括但不限于警告、降职、解雇等。
建议：
- 如果你或你认识的人被列为“老赖”，应尽快履行相关义务，以消除不良信用记录。
- 对于事业编人员来说，保持良好的信用状况不仅有助于个人职业发展，也是履行社会责任的体现。
- 如果面临信用问题或法律纠纷，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律支持。