结论：儿子不到18岁且已离婚判给母亲的情况下，父亲公司给儿子股份，是否会造成纠纷，这并非绝对，而是取决于多个因素，包括股份赠与的方式、是否办理了相关法律手续、以及未来可能出现的各种情况等。下面我将从多个角度进行详细分析。
一、股份赠与的合法性
赠与行为的有效性：父亲作为公司股东，有权将其持有的股份赠与给儿子，这是合法的民事行为。但需要注意的是，如果公司章程或股东协议中有特别规定，比如对股份转让或赠与有限制，那么需要遵守这些规定。
儿子的民事行为能力：虽然儿子不到18岁，属于限制民事行为能力人或无民事行为能力人（具体取决于年龄），但根据法律规定，限制民事行为能力人可以接受纯获利益的民事法律行为，如接受赠与。因此，父亲将股份赠与给儿子，在法律上是有效的。不过，如果儿子是无民事行为能力人，则需要由其法定代理人（通常是母亲）代为接受赠与。
二、可能引发纠纷的因素
赠与手续的完备性：为了确保赠与的有效性并避免未来可能出现的纠纷，父亲应该与儿子（或其法定代理人）签订书面的股份赠与协议，并办理相关的工商变更登记手续。如果手续不完备，可能会引发关于赠与是否成立、股份归属等问题的争议。
家庭关系的变动：未来家庭关系的变动，如母亲再婚、父亲与儿子关系恶化等，都可能成为引发纠纷的导火索。例如，如果母亲再婚，继父可能对股份的归属提出异议；如果父亲与儿子关系恶化，父亲可能试图撤销赠与或主张股份的部分权益。
公司经营状况的变化：公司经营状况的好坏也会影响股份的价值和吸引力。如果公司经营不善，股份可能变得一文不值；如果公司经营良好，股份则可能成为各方争夺的焦点。
三、法律建议
完善赠与手续：父亲应该与儿子（或其法定代理人）签订书面的股份赠与协议，并明确赠与的条件、方式、时间等关键条款。同时，应该及时办理工商变更登记手续，将股份正式过户到儿子名下。
考虑设立信托或监护计划：为了确保股份能够按照父亲的意愿进行管理和使用，可以考虑设立信托或制定监护计划。信托可以确保股份在儿子达到一定年龄或满足特定条件前由专业机构进行管理；监护计划则可以明确在儿子未成年或无法独立处理事务时，由谁作为监护人代为处理股份相关事宜。
保持家庭和谐与沟通：家庭关系的和谐与沟通是避免纠纷的关键。父亲、母亲和儿子之间应该保持开放、坦诚的沟通，共同协商处理股份相关事宜，避免因为误解或猜疑而引发不必要的纠纷。
总结：儿子不到18岁且已离婚判给母亲的情况下，父亲公司给儿子股份并不一定会造成纠纷。关键在于赠与行为的合法性、手续的完备性以及未来可能出现的各种情况的处理方式。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。