公职人员出轨，将依据情节轻重从纪律层面和法律层面进行严肃处理，同时还可能面临社会舆论压力。以下是对此问题的详细分析：

纪律层面

公职人员出轨行为首先会从纪律层面进行处理，不同类型的公职人员适用不同的纪律规定：

1. 公务员：

   • 依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》和（针对党员公务员）的《中国共产党纪律处分条例》，出轨行为将根据情节轻重给予相应处分。
   • 警告：情节较轻者，处六个月警告，期间不得晋升职务、职级、衔级和级别。
   • 记过、记大过：情节较重者，分别处十二个月和十八个月的记过或记大过，期间不仅不得晋升，还不得晋升工资档次。
   • 降级、撤职：情节严重者，将面临降级或撤职处分，撤职者还将降低工资和待遇。
   • 开除：情节极其严重，造成恶劣社会影响者，将被开除。

2. 事业单位工作人员：

   • 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，对严重违反公共秩序、社会公德的行为给予处分。
   • 情节较轻者给予警告或记过；情节较重者降低岗位等级或撤职；情节严重者开除。

此外，对于公职人员中的领导干部，如果其出轨行为违反了党的纪律或政务规定，还可能受到更为严厉的政务处分。

法律层面

出轨一般属于道德问题，但在特定情况下可能触犯法律：

1. 重婚罪：

   • 公职人员在有配偶的情况下与他人结婚，或明知他人有配偶而与之结婚，构成重婚罪。
   • 依据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条，将处二年以下有期徒刑或者拘役。

2. 破坏军婚罪：

   • 如果出轨对象是现役军人的配偶，不论是否结婚或以夫妻名义同居，都构成破坏军婚罪。
   • 依据《中华人民共和国刑法》第二百五十九条，将处三年以下有期徒刑或者拘役。

同时，公职人员的出轨行为还可能引发民事纠纷，如在离婚诉讼中，其配偶可以此为由要求离婚，主张多分夫妻共同财产及损害赔偿。

社会舆论压力

除了法律和行政处理外，公职人员出轨还会面临巨大的社会舆论压力。这种压力来源于公众的道德评判、媒体的广泛报道以及同事和家人的看法，对公职人员的个人声誉和职业前景产生深远的负面影响。

综合建议

公职人员出轨是一个严重的道德和法律问题，不仅会对个人造成严重后果，还会损害公职人员的整体形象和社会的公信力。因此，公职人员必须严格遵守职业道德和法律法规，坚决杜绝任何出轨行为的发生。如果面临婚姻问题或情感困扰，建议寻求专业的心理咨询或法律帮助，以合法、合理的方式解决问题。

如果你或你身边的人遇到了类似的问题，或者有任何法律上的疑问和困惑，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律帮助。