春节按国家规定放假，用人单位不应扣工资。具体分析如下：

1. 法定假日的性质
   根据《全国年节及纪念日放假办法》，春节属于国家法定节假日，通常放假3天（农历正月初一、初二、初三）。法定节假日是劳动者依法享有的休息时间，用人单位必须支付全额工资，不得以任何理由扣减。若用人单位在法定节假日安排劳动者工作，需支付不低于工资300%的加班费。

2. 调休与工资的关系
   若春节假期包含调休的周末（如除夕、初四至初六），调休部分属于正常休息日。根据《劳动法》，用人单位在休息日安排劳动者工作且不能补休的，需支付不低于工资200%的加班费；若已安排补休，则无需支付加班费，但原工资仍需全额发放，不得扣减。

3. 特殊情况说明

• 若劳动者未履行请假手续擅自缺勤，用人单位可依据规章制度扣减缺勤日工资，但与法定节假日无关。
  
• 若用人单位以“春节放假”为由变相克扣工资（如将法定节假日计入事假、病假），属于违法行为，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

建议：若遇到工资被扣的情况，可先与用人单位协商；协商不成，可保留工资条、考勤记录等证据，通过法律途径维权。如有其他疑问，欢迎继续向我咨询。