结论：大年二十九可以打电话要工资，但需注意方式方法，尽量选择合适的时间段并保持礼貌和理性。

分析说明：

1. 法律层面：从法律的角度来看，劳动者有权要求用人单位按时足额支付工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权通过合法途径追讨，这包括电话沟通、书面催告、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式。因此，大年二十九作为普通的一天，并不妨碍你通过电话向欠薪方主张自己的合法权益。

2. 实际操作层面：虽然法律上没有禁止在大年二十九打电话要工资，但在实际操作中，我们需要考虑到人情世故和节日氛围。大年二十九是春节前夕，很多人都在忙碌地准备过年，情绪可能相对较为敏感。因此，在打电话要工资时，我们应当尽量选择合适的时间段（比如避免在清晨或深夜打扰对方），并保持礼貌和理性的态度，说明自己的情况和诉求，避免因为情绪激动或言辞过激而引发不必要的冲突。

3. 后续行动建议：如果电话沟通无果，你可以考虑采取其他合法途径来追讨工资。比如，你可以向用人单位发出书面催告函，明确要求其在一定期限内支付拖欠的工资；如果用人单位仍然置之不理，你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；在极端情况下，你还可以考虑向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

行动建议：

• 在打电话要工资前，先整理好自己的思路和诉求，确保能够清晰、准确地表达自己的意思。
• 选择合适的时间段打电话，避免在对方忙碌或情绪不佳时打扰。
• 保持礼貌和理性的态度，避免因为情绪激动而引发冲突。
• 如果电话沟通无果，及时考虑采取其他合法途径来追讨工资。

特殊场景：如果欠薪方是你的亲戚、朋友或熟人，那么在打电话要工资时，你还需要考虑到双方的关系和感情因素。在这种情况下，你可以更加委婉地表达自己的诉求，并尝试通过协商的方式来解决欠薪问题。如果协商无果，再考虑采取其他合法途径来维护自己的权益。

最后，如果你在追讨工资的过程中遇到任何法律问题或困惑，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议和帮助。