公职人员行贿是否会被开除公职，并非一概而论，而是需要根据具体情形、相关法律规定以及纪律要求来综合判断。以下是对此问题的详细分析：
行贿构成犯罪的情况：
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条和第三百九十条，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，构成行贿罪。一旦行贿行为被认定为犯罪，公职人员不仅将面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役或罚金等，还可能根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》以及《行政机关公务员处分条例》的相关规定，被给予开除公职的处分。这是因为行贿行为严重损害了公职人员的廉洁性和公信力，破坏了社会的公平正义。
行贿未构成犯罪但情节严重的情况：
- 即便行贿行为尚未达到刑事立案标准，但如果情节严重，如行贿数额较大、多次行贿、行贿行为造成恶劣社会影响等，依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员也可能会受到撤职或者开除等严厉处分。这是为了严肃公职人员队伍纪律，维护公职人员的廉洁性和政府形象。
行贿情节较轻的情况：
- 如果行贿情节较轻，且未造成严重后果，公职人员可能会受到警告、记过、记大过或降级等处分，而不会被开除公职。但这并不意味着可以轻视行贿行为，因为任何形式的行贿都是对公职人员职业道德的违背，都会损害政府和公职人员的形象。此外，如果公职人员在组织调查前主动交代行贿问题，或者在调查过程中积极配合、如实说明情况，根据相关规定，可能会从轻或减轻处分。
其他考量因素：
- 除了行贿行为的严重程度外，公职人员的历史表现、是否有累犯记录等也是影响处分结果的重要因素。若存在类似前科，可能面临更严厉的处分。
建议与总结：
- 作为公职人员，应该时刻保持廉洁自律，坚守职业道德底线，避免触碰法律红线。因为一旦发现有行贿等违纪违法行为，必将受到法律的严惩和纪律的严肃处理。
- 如果您或您身边的人涉及行贿问题，建议尽快向相关部门主动交代情况，并积极配合调查，以争取从轻或减轻处分。同时，也可以向我咨询具体的法律问题和应对策略。
综上所述，公职人员行贿后的处分结果需综合考虑多方面因素，包括行贿行为的严重程度、法律与纪律规定、公职人员的历史表现等。因此，不能简单地将所有行贿行为都视为必然导致开除公职的结果。但无论如何，行贿行为都是不可取的，公职人员应该严格遵守法律法规和职业道德规范，坚决杜绝此类行为的发生。