针对“打工钱不给最快要钱的方法”，以下是一些具体且可行的建议：

1. 与雇主协商：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，雇主有义务按时足额支付。
   • 建议行动：首先尝试与雇主进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）记录协商过程和结果，以便后续维权。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 法律背景：劳动监察部门是负责监督雇主遵守劳动法律法规的机构，有权对拖欠工资等违法行为进行调查和处理。
   • 建议行动：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，需提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明你的劳动关系和拖欠工资的事实。劳动监察部门将依法进行调查，并可能对雇主进行处罚，同时要求雇主支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 法律背景：劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律程序，由劳动争议仲裁委员会进行裁决。
   • 建议行动：如果投诉后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果裁决结果支持你的诉求，雇主需按照裁决结果支付拖欠的工资。

4. 提起诉讼：

   • 法律背景：如果仲裁裁决后雇主仍不履行支付义务，或者你对仲裁裁决结果不满意，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 建议行动：在提起诉讼前，建议你咨询专业律师，了解诉讼流程和可能的风险。诉讼过程中，你需要提交起诉状和相关证据材料，并参加庭审。如果法院判决支持你的诉求，雇主需按照判决结果支付拖欠的工资，并可能承担诉讼费用等额外责任。

在采取上述行动时，你需要注意以下几点：

• 保留证据：确保你保留了所有与劳动关系和拖欠工资相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录、协商记录等。这些证据将在后续维权过程中发挥重要作用。
• 及时行动：一旦发现雇主拖欠工资，应尽快采取行动，避免超过法律规定的时效期限。
• 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师将为你提供法律咨询和代理服务，帮助你更好地维护自己的权益。

最后，我希望这些建议能对你有所帮助。如果你有任何进一步的法律问题或需要更详细的指导，请直接向我咨询。