针对您提出的“学校换了校长，教师工资没人签字怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，教师工资的发放与校长的签字虽然通常有关联，但并非绝对依赖校长的个人签字行为。在正常情况下，学校的财务管理流程会确保工资的按时发放，即使校长更替，这一流程也不应受到影响。不过，若确实出现了因校长更替导致工资无人签字的情况，您可以按照以下步骤来处理：
了解学校财务管理流程：
- 您可以先向学校的财务部门或人事部门了解当前的工资发放流程，特别是关于签字环节的具体规定。
- 询问是否有其他授权人员可以代为签字，或者是否有电子签名等替代方式。
与新校长沟通：
- 尝试与新校长进行沟通，说明工资发放的重要性以及当前面临的问题。
- 请求新校长尽快熟悉并参与到工资发放的签字流程中，或者指定一位临时负责人来处理此事。
寻求上级主管部门的协助：
- 如果与新校长的沟通没有取得预期效果，您可以向学校的上级主管部门（如教育局）反映情况。
- 请求上级主管部门介入调查，并协调解决工资发放的问题。
保留相关证据并准备法律途径：
- 在处理过程中，务必保留好与工资发放相关的所有证据，如工资条、银行转账记录、与学校或财务部门的沟通记录等。
- 如果问题长时间得不到解决，且影响了您的正常生活和工作，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。
关注学校内部通知和公告：
- 密切关注学校内部发布的关于工资发放、财务管理流程变更等通知和公告。
- 及时了解学校对于此类问题的处理方案和进度。
额外建议：
- 在处理此类问题时，保持冷静和理性，避免与学校或相关人员产生不必要的冲突。
- 积极与其他教师交流，了解他们是否也遇到了类似的问题，并共同寻求解决方案。
- 如果可能的话，可以寻求学校工会或教师代表的协助，他们可能能提供更具体的帮助和支持。
综上所述，虽然校长更替可能会给工资发放带来一定的困扰，但通过与学校财务部门、新校长以及上级主管部门的沟通协调，您应该能够找到解决问题的途径。如果问题复杂且长时间得不到解决，不妨考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。