企业迁出而股东不同意的情况下，手续办理需分情况讨论，具体如下：
若迁出决定属于公司重大事项，需股东会或股东大会决议
- 法律背景：根据《公司法》的相关规定，公司迁址，尤其是跨省、自治区、直辖市迁址，通常被视为公司的重大事项。这类事项往往需要股东会或股东大会作出特别决议，即必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
- 建议：如果迁出决定属于此类重大事项，且股东不同意，那么公司需要召开股东会或股东大会，就迁出事宜进行表决。若无法获得三分之二以上表决权的股东同意，则迁出决定可能无法实施。此时，公司可以考虑与不同意迁出的股东进行协商，寻求妥协方案，或者通过其他合法途径解决分歧。
若迁出决定不涉及公司重大事项，或公司章程有特别规定
- 法律背景：如果公司迁址不构成重大事项，或者公司章程对迁址的决策程序有特别规定（如只需简单多数通过），那么迁出决定的实施可能不受三分之二以上表决权股东的限制。但这种情况较为少见，且需严格遵循公司章程的规定。
- 建议：在此情况下，公司应首先审查公司章程，确认迁址的决策程序。如果公司章程有特别规定，且迁出决定符合这些规定，那么即使部分股东不同意，公司也可以按照章程规定的程序实施迁出。但为维护公司内部和谐，建议公司仍与不同意迁出的股东进行充分沟通，解释迁出的必要性和合理性。
股东不同意迁出可能引发的法律后果及应对
- 法律后果：如果迁出决定未经合法程序作出，或者侵犯了股东的合法权益（如损害了股东的优先购买权等），不同意迁出的股东有权向法院提起诉讼，要求撤销迁出决定或寻求其他法律救济。
- 应对：为避免法律纠纷，公司在作出迁出决定前，应确保决策程序的合法性和合规性。同时，公司应与所有股东进行充分沟通，解释迁出的原因、目的和可能带来的影响，争取股东的理解和支持。如果无法达成一致意见，公司可以考虑通过股权转让、公司分立等方式解决分歧。
在处理此类问题时，公司还需注意以下事项：
- 确保决策程序的合法性：无论是召开股东会还是股东大会，都应确保会议的召集、通知、表决等程序符合《公司法》和公司章程的规定。
- 充分沟通协商：在作出迁出决定前，公司应与所有股东进行充分沟通，了解他们的意见和诉求，寻求共识和妥协方案。
- 准备应对法律纠纷：如果迁出决定引发法律纠纷，公司应积极应对，准备相关证据和材料，维护公司的合法权益。
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