若您因在零星工程中受伤且该工程由自己老板承包，想要主张工伤赔偿，核心步骤是先确认劳动关系，再申请工伤认定，之后可按流程申请劳动能力鉴定和索赔，以下是具体说明：
- 确认劳动关系
- 虽然工程是老板承包，但您与老板之间是否存在劳动关系是关键。如果老板是以公司名义承包工程，且您与公司签订了劳动合同，那么劳动关系明确，可直接进行下一步。
- 若没有签订劳动合同，但您受老板的管理、指挥，从事老板安排的有报酬的劳动，且劳动内容是老板业务的组成部分，根据相关规定，也可认定存在事实劳动关系。此时，您需要收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录（银行转账记录、微信转账记录等）、工作证、考勤记录、同事证言等。
- 申请工伤认定
- 申请主体：用人单位（即老板或其公司）应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请材料：一般包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
- 劳动能力鉴定
- 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
- 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
- 索赔
- 协商赔偿：根据劳动能力鉴定结果，您可以与老板或其公司协商赔偿事宜，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
- 申请劳动仲裁：如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，需要提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本，同时提供相关证据材料。
- 提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
示例文书（工伤认定申请表填写要点）
- 工伤认定申请表：
- 申请人信息：填写您的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话、联系地址等。
- 用人单位信息：填写老板或其公司的名称、地址、联系电话、法定代表人或主要负责人姓名等。
- 事故时间、地点和原因：详细描述事故发生的具体时间、地点，以及事故发生的原因，例如“在[具体日期][具体时间]，在[工程地点]进行[具体工作内容]时，因[具体原因，如脚手架倒塌]导致受伤”。
- 受伤部位和程度：如实填写受伤的部位，如头部、手臂、腿部等，以及受伤的程度，如骨折、擦伤等。
- 证人信息：如果有目击证人，填写证人的姓名、联系电话、身份证号码等信息。
在处理此类工伤问题时，每个环节都可能涉及复杂的法律问题和证据收集，如果您在操作过程中遇到任何疑问或困难，都可以直接向我咨询，我会为您提供详细的法律指导。