在中石油加油站上班被客户骂，这一行为本身并不直接构成违法，但具体是否违法需根据骂人的具体内容、方式及造成的后果来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 一般辱骂行为：

   • 如果客户只是偶尔、轻微地辱骂，没有造成明显的精神伤害或名誉损害，这种行为虽然不道德，但通常不构成违法。在这种情况下，你可以选择与上级沟通，寻求内部解决，或者通过调整心态来应对这种不愉快的经历。

2. 构成侮辱或诽谤：

   • 如果客户的辱骂行为较为严重，比如使用侮辱性语言、捏造事实进行诽谤，且这些行为足以造成你名誉受损或精神受到严重伤害，那么这种行为就可能构成侮辱或诽谤，违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。根据该法，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
   • 在这种情况下，你可以考虑向公安机关报案，要求依法处理。同时，你也可以保留相关证据（如监控录像、证人证言等），以便在需要时维护自己的合法权益。

3. 涉及职场暴力或骚扰：

   • 如果客户的辱骂行为频繁发生，且对你造成了持续的心理压力或精神伤害，甚至影响了你的正常工作和生活，那么这种行为可能构成职场暴力或骚扰。虽然我国法律对职场暴力或骚扰的具体定义可能因地区和行业而异，但一般来说，这种行为是不被社会所接受的，且可能违反了用人单位的规章制度或相关法律法规。
   • 在这种情况下，你可以向用人单位反映情况，要求用人单位采取措施保护你的合法权益。如果用人单位未能妥善处理，你还可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

建议：

• 在面对客户辱骂时，首先要保持冷静和理智，避免与对方发生直接冲突。
• 及时记录辱骂行为的具体情况（如时间、地点、辱骂内容等），并尽可能收集相关证据（如监控录像、证人证言等）。
• 如果辱骂行为严重或持续发生，及时向用人单位反映情况，并寻求法律援助或向公安机关报案。

总之，被客户骂是否违法需根据具体情况来判断。如果你遇到了类似情况，且不确定如何处理，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。