您好，关于您询问的国家是否规定孕妇产检有假的问题，我可以明确地告诉您，国家确实有相关规定保障孕妇在产检期间的权益。

具体来说，根据《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）的第六条明确指出：“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。”这意味着，孕妇在进行产检时，其所需的时间是被视为正常工作时间的，用人单位应当给予安排，并且不应因此降低其工资或视为缺勤。

此外，该规定还详细列出了女职工在孕期、产期、哺乳期等特殊时期应享有的其他权益，如孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动；对怀孕7个月以上的女职工，不得延长劳动时间或安排夜班劳动，并应在劳动时间内安排一定的休息时间；女职工生育享受98天产假等。

针对您提到的青海省事业单位人员产检假的考勤问题，虽然具体的考勤管理可能因单位而异，但根据国家规定，产检时间应计入劳动时间，因此不应被视为事假或病假。如果您需要更具体的文件或解释，建议您联系当地的人力资源和社会保障部门，他们可以提供更详细和权威的解答。

总的来说，国家非常重视女职工的劳动保护，特别是孕妇和哺乳期妇女的权益保障。如果您在产检或工作过程中遇到任何问题，都可以依法维护自己的权益。希望这些信息能对您有所帮助。