在国企签合同时提到的《干部履历表》，这是人社部门针对国家机关、事业单位、军队以及人民团体中的公职人员，包括国企中的副科以上干部等，所统一要求填写的一个重要表格。它主要用于详细介绍公职人员的基本情况和工作经历，是公职人员档案中的关键组成部分。
一、哪些人员需要填写《干部履历表》
通常，公务员、事业单位的编制人员、国企的副科以上干部等体制内领导干部，以及新考录的编制人员，都需要填写《干部履历表》。这一表格的申领部门为人社局。
二、《干部履历表》的主要内容
该表格涵盖了多个方面，包括但不限于：
基本信息：如姓名、民族、出生日期、籍贯、出生地等，这些信息需按照规定准确填写，例如民族要写全称，出生日期按公历填写。
学历与学位：需详细填写最高阶段的学历，包括毕业、结业、肄业三种情况，并注明具体的学习形式和毕业院校。学位则填写在国内外获得的具体学位名称。
工作经历：包括单位职务、工作经历等，要填写本人现担任的最高职务，包括技术职务，并详细列出工作经历。
健康状况与政治面貌：根据本人身体情况填写健康状况，如“健康”、“一般”、“较弱”等，并注明政治面貌，如“中共党员”、“共青团员”、“群众”等。
三、填写《干部履历表》的注意事项
填写前准备：正式填表前，必须先填写草表或草稿，对表内所列项目要实事求是地认真填写，填好后须经组织认真审查核对。
填写要求：表格需手写，填写过程中不可修改、涂改。涉及单位名称、党派名称、学院名称的均写全称，不可缩写。日期格式也有明确要求，如1999.01或1999.10。
代填与复印：凡具备文字能力的，都应由干部本人自己填写。如本人确实不能填写，可由别人代笔，但需经本人签名盖章。书写时一律用钢笔或毛笔，不得使用圆珠笔。凡上送和归入本人档案的《干部履历表》一律不准复印。
盖章与归档：填好后，经组织审阅同意的《干部履历表》由所在单位的党组织或组织、人事部门加盖公章，然后按干部管理范围、份数要求送交干部人事档案管理部门，归入正本和副本的第1类。
四、档案中缺少《干部履历表》的处理
如果档案中缺少《干部履历表》，处理方式会根据版本不同而有所差异。例如，缺少1988年版的，通常不进行补填，只需作说明；而缺少1999年版的，则必须补充，由干部现所在单位组织人事部门审核填写。
综上所述，《干部履历表》是国企等体制内单位在签合同时或干部管理过程中要求填写的一个重要表格，它详细记录了公职人员的基本情况和工作经历，是公职人员档案中的关键组成部分。在填写时，需严格按照规定和要求进行，确保信息的准确性和完整性。