针对董事出席却不履职的情况，可以采取以下措施来应对：
明确董事职责与义务：
- 首先，需要明确董事在公司中的职责与义务，这通常包含在公司的章程或相关法律法规中。董事不仅需要出席董事会会议，更重要的是要积极参与决策，为公司利益最大化而努力。如果董事仅仅出席会议而不发表意见、不参与决策，这实际上是对其职责的忽视。
内部沟通与提醒：
- 在发现董事不履职的情况后，公司管理层或董事会其他成员应首先尝试与该董事进行内部沟通，了解其不履职的具体原因。如果是由于个人原因或误解导致的，可以通过沟通提醒其履行职责。
- 沟通时，可以明确指出董事不履职可能对公司造成的负面影响，以及其个人可能面临的法律责任，如违反忠实义务和勤勉义务等。
依据公司章程或规定采取措施：
- 如果内部沟通无果，公司可以依据公司章程或相关规定，对不履职的董事采取相应措施。这可能包括警告、罚款、限制其某些权利（如表决权）等。
- 重要的是，这些措施需要在公司章程或相关法律法规的框架内进行，确保合法合规。
考虑更换董事：
- 如果董事长期不履职，且对公司造成了实质性损害，公司可以考虑通过股东大会或董事会决议更换该董事。
- 更换董事需要遵循公司章程和法律法规规定的程序，确保程序的正当性和合法性。
法律途径追究责任：
- 在极端情况下，如果董事的不履职行为严重违反了法律法规或公司章程，且对公司造成了重大损失，公司可以通过法律途径追究其责任。
- 这可能包括提起民事诉讼，要求董事赔偿公司损失；或者在符合法定条件的情况下，向监管机构报告董事的违法行为。
法律背景与建议：
- 根据《公司法》等相关法律法规，董事对公司负有忠实义务和勤勉义务。这意味着董事需要以公司的最佳利益为出发点，积极参与公司管理，并尽到合理的注意义务。
- 如果董事不履职，不仅可能损害公司的利益，还可能面临法律责任。因此，公司有权采取必要措施来维护自身权益。
- 在处理董事不履职的问题时，公司应确保所有措施都在法律法规的框架内进行，避免采取过激或违法的行为。
可能面临的法律后果：
- 如果董事因不履职而被追究法律责任，其可能面临罚款、赔偿损失等民事责任。
- 在严重情况下，董事还可能面临行政处罚或刑事责任，尤其是当其行为构成犯罪时。
综上所述，针对董事出席却不履职的情况，公司应首先明确董事的职责与义务，通过内部沟通与提醒尝试解决问题。如果无果，可以依据公司章程或规定采取措施，甚至考虑更换董事。在极端情况下，公司还可以通过法律途径追究董事的责任。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。