您好，关于您想要了解如何让公司同意您延迟退休的问题，这主要涉及到我国关于弹性退休的相关政策。以下是我为您详细梳理的步骤和建议：

首先，您需要明确的是，根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》以及《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》中的相关规定，职工在达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，是可以弹性延迟退休的，且延迟时间最长不超过三年。

具体操作步骤如下：

1. 提前沟通：

   • 在您即将达到法定退休年龄之前，建议您提前与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，表达您希望延迟退休的意愿。
   • 沟通时，可以说明您目前的工作状态、身体状况以及为何希望延迟退休的原因，比如您可能还在承担重要的项目或职责，或者您希望继续为公司贡献自己的经验和技能。

2. 协商一致：

   • 延迟退休需要您与公司达成一致意见。公司可能会考虑您的工作表现、岗位需求、公司政策等多方面因素。
   • 在协商过程中，您可以提出您希望的延迟退休时间，但需注意这个时间不能超过政策规定的最长延迟时间（即三年）。

3. 书面确认：

   • 一旦双方达成一致，应提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。这份书面文件应包含您的姓名、身份证号、原法定退休年龄、延迟退休的起始和结束时间、双方的权利和义务等内容。
   • 书面文件需要您和公司双方签字盖章，以确保其法律效力。

4. 遵守规定：

   • 在延迟退休期间，您需要继续履行工作职责，遵守公司的规章制度。
   • 同时，公司也需要继续为您缴纳社会保险费，保障您的合法权益。

5. 注意特殊情况：

   • 如果您是公务员、国有企事业单位领导人员或其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。如果您希望延迟退休，需要按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。

额外建议：

• 在沟通过程中，保持积极、诚恳的态度，有助于增加公司同意您延迟退休的可能性。
• 如果公司对于延迟退休有具体的政策或流程，建议您提前了解并遵守。
• 延迟退休期间，您也可以考虑与公司协商调整工作内容或职责，以更好地适应身体状况和工作需求。

希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。