送货员送货时自己开发的客户并自己经营，这一行为的合法性不能一概而论，需要分情况讨论：
若送货员的行为未违反公司规定及法律法规：
- 如果送货员在送货过程中，利用自己的机会和能力开发了新客户，并且这一行为并未违反其所在公司的相关规定（比如公司没有禁止员工在业余时间或利用个人资源开发客户），同时也没有违反任何法律法规（比如没有利用职务之便进行不正当竞争或侵犯商业秘密等），那么送货员自己经营这些客户是合法的。
- 举例：送货员在送货过程中，发现某个潜在客户对公司的产品有兴趣，于是利用业余时间与客户沟通，最终促成了交易。这一过程中，送货员没有使用公司的资源或信息，也没有违反公司的规定，因此其经营行为是合法的。
若送货员的行为违反了公司规定：
- 如果送货员所在的公司有明确规定，禁止员工在送货过程中或利用公司资源开发客户并自己经营，那么送货员的行为就违反了公司规定。在这种情况下，送货员可能会面临公司的纪律处分，甚至可能被解雇。
- 举例：送货员在送货时，使用了公司的客户名单或联系方式来开发新客户，并自己经营。这一行为明显违反了公司的规定，因此是不合法的。
若送货员的行为违反了法律法规：
- 如果送货员在开发客户并自己经营的过程中，违反了相关法律法规，比如利用职务之便进行不正当竞争、侵犯商业秘密、行贿受贿等，那么其行为不仅不合法，还可能构成犯罪，需要承担相应的法律责任。
- 举例：送货员为了开发新客户，向客户提供了不正当的利益（如回扣、贿赂等），或者泄露了公司的商业秘密。这些行为都违反了法律法规，因此是不合法的。
法律建议：
- 送货员在开发客户并自己经营之前，应仔细阅读并理解所在公司的相关规定，确保自己的行为不违反公司规定。
- 同时，送货员也应了解并遵守相关法律法规，避免在经营过程中触犯法律。
- 如果送货员对自己的行为是否合法存在疑问，建议咨询专业律师或法律机构，以获取准确的法律意见。
可能法律后果：
- 如果送货员的行为违反了公司规定，可能会面临公司的纪律处分或解雇。
- 如果送货员的行为违反了法律法规，可能会面临法律制裁，包括罚款、拘留甚至刑事责任。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见。