结论：父亲被判过刑，一般情况下不会直接影响您进入医院上班，但具体还需考虑医院招聘时的具体要求以及您所应聘的岗位性质。

分析：

1. 个人犯罪记录与亲属犯罪记录的区别：

   • 在法律上，个人的犯罪记录（即前科）与亲属的犯罪记录是两个不同的概念。个人的犯罪记录可能会对其自身的就业、升学等产生一定影响，但亲属的犯罪记录，除非特定法律有明确规定，否则一般不会直接影响个人的就业。

2. 医院招聘的常规要求：

   • 医院在招聘时，通常会关注应聘者的学历、专业背景、工作经验、技能水平以及个人品德等方面。对于应聘者的亲属犯罪记录，除非该岗位涉及国家安全、机密等特殊要求，否则医院一般不会将其作为招聘的考量因素。

3. 特殊岗位的特殊要求：

   • 如果您应聘的是医院中的某些特殊岗位，如涉及国家安全、机密信息的岗位，或者需要高度信任的岗位（如财务、药品管理等），医院可能会对应聘者的家庭背景进行更为严格的审查。在这种情况下，父亲被判过刑的事实可能会成为医院考虑的一个因素，但并非决定性因素。

4. 法律法规的考量：

   • 目前，我国并没有明确的法律法规规定，亲属的犯罪记录会影响个人的就业。因此，从法律层面来看，父亲被判过刑不会直接导致您无法进入医院上班。

建议：

• 在应聘医院时，您可以提前了解医院的招聘要求和岗位性质，以便更好地准备应聘材料和面试。
• 如果您担心父亲被判过刑的事实会影响您的应聘，可以在面试时主动向招聘方说明情况，并强调您个人的能力和品质，以及您对工作的热情和承诺。
• 如果您在应聘过程中遇到任何不公平的待遇或歧视，您可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

后续思考：

• 虽然父亲被判过刑一般不会直接影响您的就业，但您仍需关注自己的个人品德和行为表现，努力提升自己的专业能力和素质，以赢得招聘方的信任和认可。
• 如果您对医院的招聘流程或要求有任何疑问或不解，可以直接向医院的人事部门或招聘负责人咨询，以便更好地了解应聘情况和准备应聘材料。