您好，关于您提出的“国企是否有规定家里不能搞年会”的问题，首先需要明确的是，国企的相关规定通常针对的是企业自身的运营、管理以及员工行为等方面，而并不会直接涉及到员工家庭内部的私人活动，如家庭年会的举办。
从您提供的参考信息来看，无论是《国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》还是《国务院办公厅关于严格控制举办城市周年庆典活动的通知》，这些文件都是针对企业运营、管理以及公共活动方面的规定，与员工家庭内部的私人活动无直接关联。
具体来说：
《国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》：该通知主要关注的是企业加班加点工资的发放问题，旨在防止企业滥用加班加点作为增加职工收入的手段，以及保护职工的身体健康。这与员工家庭年会的举办完全无关。
《国务院办公厅关于严格控制举办城市周年庆典活动的通知》：该通知针对的是城市周年庆典活动的举办，旨在防止铺张浪费和形式主义，维护政府形象和公共利益。这同样与员工家庭年会的举办没有直接联系。
因此，从国企的相关规定和政策文件来看，并没有明确禁止员工家庭举办年会的条款。家庭年会的举办属于员工个人的私人活动范畴，只要不违反法律法规和社会公德，国企通常不会对此进行干涉。
当然，如果国企员工在家庭年会的举办过程中涉及到使用企业资源、违反企业规章制度或法律法规等行为，那么企业可能会根据相关规定进行处理。但这与“国企规定家里不能搞年会”是两个完全不同的概念。
综上所述，国企并没有规定员工家里不能搞年会。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。