发生工伤事故一次死亡四人的，属于重大工伤事故，处理结果主要涉及责任认定、赔偿以及可能的行政或刑事处罚，具体如下：

1. 责任认定：

   • 事故发生后，相关部门会立即展开调查，以确定事故的具体原因和责任归属。这通常包括对工作场所的安全检查、对相关设备的检验以及对员工操作流程的审查等。
   • 如果调查发现雇主或相关责任人存在违反安全生产规定、未提供必要的安全防护措施等过错，他们可能会被认定为对事故负有责任。

2. 赔偿问题：

   • 根据《工伤保险条例》及相关法律法规，因工伤死亡的员工，其家属有权获得相应的工伤保险赔偿，这包括一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金等。
   • 赔偿的具体数额会根据员工的工资水平、工作年限以及当地的相关政策规定等因素来确定。
   • 除了工伤保险赔偿外，如果雇主或相关责任人被认定为对事故负有责任，他们还可能需要承担额外的民事赔偿责任。

3. 行政或刑事处罚：

   • 如果雇主或相关责任人因违反安全生产规定等行为导致事故发生，他们可能会面临行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。
   • 在某些情况下，如果雇主或相关责任人的行为构成犯罪，如重大责任事故罪，他们还可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。

在处理此类事故时，建议采取以下措施：

• 立即报告相关部门，并配合调查工作，确保事故原因得到准确查明。
• 积极与死者家属沟通，协商赔偿事宜，尽量达成和解，以减少纠纷和诉讼。
• 如果涉及行政或刑事责任，及时咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律后果，以便做出合理的应对策略。

若您在处理此类事故过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。