结论前置：特殊工种职工在55岁时若符合退休条件，是可以选择退休的。但具体能否在55岁退休，还需根据个人实际情况、档案记录以及当地社保政策来确定。以下是对此问题的详细分析：
一、特殊工种退休的基本条件
根据我国相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，在满足以下条件时，可以申请提前退休：
- 年龄要求：男性年满五十五周岁，女性年满四十五周岁（本题主要讨论男性情况）。
- 工作年限：
- 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
- 从事井下、高温工作累计满9年；
- 从事其他有害身体健康工作累计满8年。
- 档案记录：职工个人档案中必须有清晰、明确的记录，证明其确实从事过符合条件的特殊工种工作，且工作年限达到要求。
- 养老保险缴费年限：一般需要累计缴纳养老保险满15年，具体年限可能因地区而异。
二、55岁能否退休的具体分析
- 符合条件即可退休：如果职工在55岁时已经满足了上述所有条件，那么他是可以选择退休的。此时，职工应向所在单位或档案托管机构提出退休申请，并按照当地社保部门的要求提交相关材料，如身份证、户口本、个人档案、养老保险手册等。
- 档案记录是关键：在申请退休时，档案记录是证明职工符合特殊工种退休条件的重要依据。如果档案中缺少必要的记录或信息不清晰，可能会导致退休申请被驳回或延迟处理。因此，职工在平时应妥善保管自己的档案材料，并在申请退休前进行仔细核对。
- 当地政策需关注：不同地区的社保政策可能存在差异，对特殊工种退休的具体要求和流程也可能有所不同。因此，职工在申请退休前，应先咨询当地社保部门或查阅相关政策文件，了解具体的退休政策和办理流程。
三、错过55岁退休的补救措施
如果职工在55岁时因各种原因未能及时申请退休，但后续仍然符合退休条件，那么他仍然有机会申请退休。此时，职工可以采取以下补救措施：
- 及时申请退休：尽快向所在单位或当地社保经办机构提出退休申请，并提交相关材料。
- 补充材料：若因档案材料不全导致错过退休，应积极配合单位或相关部门补充证明材料，如工资发放记录、考勤记录、工作证、操作证等。
- 了解待遇补发问题：若因单位或社保经办机构原因导致错过退休，办理退休后通常可补发从应退休次月起至实际办理退休手续当月的养老金。但若因个人原因导致错过，则一般不会补发错过期间的养老金。
四、法律建议
- 提前规划：职工在接近退休年龄时，应提前规划自己的退休事宜，包括了解退休政策、准备相关材料等。
- 保持沟通：在申请退休过程中，职工应与所在单位或档案托管机构保持密切沟通，及时了解申请进度和可能存在的问题。
- 寻求帮助：如果职工在申请退休过程中遇到困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
综上所述，特殊工种职工在55岁时若符合退休条件，是可以选择退休的。但具体能否退休还需根据个人实际情况、档案记录以及当地社保政策来确定。如果错过退休年龄但后续仍然符合条件，职工仍有机会申请退休并享受相应待遇。