关于特殊工种73年出生是否可55周岁弹性退休的问题，结论需分情况讨论，具体如下：
- 政策依据与特殊工种认定
根据现行规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的特殊工种，男性退休年龄为55周岁（女性为45周岁）。但需满足两个核心条件：
- 档案记载：职工档案中需明确记载其从事特殊工种的工种名称、工作时间及岗位性质，且需经劳动保障部门审核确认。
- 年限要求：从事高空和特别繁重体力劳动需累计满10年，井下、高温工作需累计满9年，其他有害身体健康工作需累计满8年。
若您符合上述条件，且档案记载完整，则可申请55周岁退休。但需注意，部分地区可能要求提前1-3年向社保部门备案，建议提前咨询当地人社局。
- “弹性退休”的适用性
目前，我国法定退休年龄仍以固定年龄为主（男60周岁、女50/55周岁），特殊工种退休属于“提前退休”范畴，而非“弹性退休”。若您提到的“弹性退休”指延迟退休或灵活选择退休时间，则需满足以下条件：
- 地方试点政策：部分地区（如山东、江苏）试点允许符合条件的职工延迟退休，但需单位与职工协商一致，并报人社部门备案。
- 个人意愿与单位同意：即使符合特殊工种退休条件，您也可选择继续工作至60周岁退休，但需单位同意且劳动合同未到期。
若您希望延迟退休，需与单位协商并关注地方政策；若希望提前退休，则按特殊工种规定办理。
- 实践中的注意事项
- 档案审核风险：实践中，部分职工因档案记载不全（如工种名称模糊、年限不足）被拒批退休。建议提前整理工作证明、工资单等材料补充佐证。
- 社保缴费年限：即使符合退休年龄，仍需满足最低缴费年限（目前为15年）方可领取养老金。若缴费不足，需补缴或延迟退休。
- 政策更新风险：退休政策可能随延迟退休改革调整，建议关注人社部最新文件（如《渐进式延迟法定退休年龄的办法》征求意见稿）。
建议行动步骤：
- 携带身份证、户口本、职工档案到当地社保局退休审核窗口，确认是否符合特殊工种退休条件；
- 若符合条件，向单位提出退休申请，并由单位协助办理退休手续；
- 若希望延迟退休，与单位协商并签订书面协议，明确退休时间及待遇。
如有其他细节疑问（如档案缺失补办、缴费年限计算），可直接向我咨询，我会结合您的具体情况进一步分析。