特殊工种退休的人员，一般不可以弹性退休。以下是对此问题的详细分析：

一、特殊工种退休的基本规定

特殊工种，通常指的是那些在工作过程中可能接触到有毒有害物质、高温高压环境或从事高空、井下等特殊作业的工种。由于这些工种对劳动者的身体健康有较大影响，因此国家对于特殊工种的退休年龄和条件有特殊规定。一般来说，特殊工种的劳动者在达到一定的工龄和年龄条件后，可以提前退休，并享受相应的退休待遇。

二、弹性退休的概念及适用范围

弹性退休，是指劳动者在达到法定退休年龄前后，根据自身情况和工作需要，选择提前或推迟退休的一种制度。然而，这种制度并非适用于所有劳动者，而是通常针对特定群体或特定情况。在我国，弹性退休制度目前并未全面推广，而是处于试点或探索阶段，且主要针对的是一些高级技术人员、管理人员或特定行业的劳动者。

三、特殊工种退休与弹性退休的关系

1. 制度差异：特殊工种退休是基于劳动者所从事工种的特殊性而设定的提前退休制度，而弹性退休则是基于劳动者个人意愿和工作需要而设定的退休时间选择制度。两者在制度设计上存在明显差异。
2. 适用范围：特殊工种退休适用于从事特定工种的劳动者，而弹性退休则可能适用于更广泛的劳动者群体，但具体适用范围需根据相关政策规定确定。
3. 政策限制：目前，我国并未出台相关政策允许特殊工种退休的劳动者选择弹性退休。特殊工种退休的劳动者在达到规定的退休年龄和工龄条件后，应按照规定办理退休手续，享受退休待遇。

四、特殊工种退休后的权益保障

对于特殊工种退休的劳动者，国家已经通过提前退休和享受相应退休待遇等措施，对其身体健康和劳动权益进行了充分保障。因此，在现有政策框架下，特殊工种退休的劳动者无需再寻求弹性退休等额外保障。

总结与建议：特殊工种退休的人员一般不可以弹性退休。如果您是特殊工种退休的劳动者，且对退休政策或相关权益有疑问，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。