员工举报10年前公司虚开发票的行为，是否可以立案需分情况讨论，关键取决于是否超过法定追诉时效以及证据是否充分。以下是具体分析：

1. 追诉时效问题
   根据《中华人民共和国刑法》第八十七条，法定最高刑为不满五年有期徒刑的，追诉时效为五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，追诉时效为十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，追诉时效为十五年；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，追诉时效为二十年。
   虚开发票罪（《刑法》第二百零五条之一）的法定刑为“二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金”，若情节严重（如虚开税款数额较大），法定刑为“二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金”。因此：

   • 若虚开发票行为情节较轻（法定刑二年以下），追诉时效为五年，10年前的行为已过追诉时效，无法立案；
     
   • 若情节严重（法定刑二年以上七年以下），追诉时效为十年，10年前的行为仍在追诉期内，可立案；
     
   • 若存在“特别重大损失”等情节（法定刑十年以上有期徒刑或无期徒刑），追诉时效为十五年或二十年，10年前的行为仍可立案。
     

2. 证据充分性问题
   即使未过追诉时效，立案还需满足“有证据证明有犯罪事实”的条件（《刑事诉讼法》第一百一十二条）。由于时间跨度长达10年，可能面临以下挑战：

   • 原始财务凭证、合同等书证可能灭失或难以调取；
     
   • 关键证人（如经办人、财务人员）可能离职、失联或记忆模糊；
     
   • 公司可能已注销或财务系统更新，导致数据无法追溯。
     若证据不足，公安机关可能不予立案。
     

3. 举报人的权利与义务

   • 举报人需提供具体线索（如虚开发票的时间、金额、涉及人员等），以便公安机关初步核查；
     
   • 若举报内容属实且未过追诉时效，公安机关应立案侦查；
     
   • 举报人若故意捏造事实诬告他人，需承担法律责任（《刑法》第二百四十三条）。
     

建议：若您掌握确切证据（如发票复印件、银行流水、内部文件等），可向当地税务机关或公安机关经侦部门举报，并配合调查。若证据有限，可先咨询律师协助梳理线索，提高立案成功率。如有进一步问题，欢迎直接向我提问。