结论：受伤期间正值春节假期，误工费的计算一般不应扣除春节放假时间，但具体还需根据实际情况和法律规定来确定。

分析说明：

1. 误工费的基本原则：

   • 误工费是指因受伤导致无法正常工作而减少的收入。其计算原则是基于受害者实际减少的收入，而非基于其是否应该工作或是否能够工作。
   • 在计算误工费时，通常考虑的是受害者因受伤而无法工作的实际天数，以及这些天数对应的收入损失。

2. 春节假期的性质：

   • 春节假期是法定的节假日，对于大多数劳动者来说，这是带薪休假的时间。
   • 如果受害者在春节假期期间本应享受带薪休假，但由于受伤而无法享受，那么这部分收入损失应当计入误工费中。

3. 特殊情况考虑：

   • 如果受害者的工作性质特殊，比如其工资是按照实际工作天数计算的，且春节假期期间不支付工资，那么在这种情况下，春节假期可能不会被计入误工费中。但这种情况较为特殊，需要具体分析。
   • 另外，如果受害者能够证明其在春节假期期间本有工作安排或能够获得额外收入（如加班费、奖金等），但由于受伤而无法获得，这部分损失也应当计入误工费中。

4. 法律依据：

   • 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
   • 该解释并未明确规定误工费应扣除法定节假日，因此，在一般情况下，春节假期不应被扣除。

法律建议：

• 如果您因受伤而面临误工费的计算问题，且受伤期间正值春节假期，建议您首先收集相关证据，如医疗证明、工资单、工作安排等，以证明您的实际收入损失。
• 然后，您可以与雇主或保险公司进行协商，要求按照实际损失计算误工费。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径解决争议。
• 在整个过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助。