在民营企业中，工作人员利用职务上的便利侵占财物的行为，不构成贪污罪，而是构成职务侵占罪。以下是对这一问题的详细解析：

一、罪名界定

1. 贪污罪：特指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。由于民营企业中的财物不属于公共财物，因此民营企业工作人员的行为不构成贪污罪。
2. 职务侵占罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，即构成职务侵占罪。

二、量刑标准

职务侵占罪的量刑标准主要依据侵占财物的价值来确定：

1. 数额较大：一般指侵占公司、企业等单位财物价值6万元以上，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2. 数额巨大：一般指侵占公司、企业等单位财物价值100万元以上，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
3. 数额特别巨大：通常指侵占单位财物价值1500万元以上，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

三、影响量刑的因素

在职务侵占罪的量刑过程中，法院会综合考虑多种因素来确定具体的刑期和罚金，这些因素包括但不限于：

1. 退赃退赔情况：案发后积极退赃退赔，将侵占的财物返还给单位，并取得单位谅解的，法院会酌情从轻处罚。
2. 自首与立功表现：犯罪后自动投案并如实供述罪行的，属于自首，可以从轻或减轻处罚；有揭发他人犯罪行为或提供重要线索得以侦破其他案件等立功表现的，也可以从轻或减轻处罚。

四、法律适用与实践

在实际案件中，法院会综合考虑被告人的犯罪情节、认罪态度、退赃情况等因素来确定具体的刑期和罚金。例如，如果被告人能够如实供述犯罪事实、自愿认罪认罚、积极退赃并取得被害人谅解，法院通常会对其从轻处罚。

五、实例说明

假设某民营企业的销售经理，利用负责销售回款的职务便利，私自截留并据为己有公司100万元的销售款，用于个人消费。这一行为就构成了职务侵占罪，且属于数额巨大的情形，可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑罚。

六、建议与提醒

对于民营企业而言，应加强对员工的法制教育，提高员工的法律意识，防范职务侵占等犯罪行为的发生。同时，企业也应建立健全内部监督机制，及时发现和纠正员工的违法行为。如果发现员工有职务侵占等犯罪行为，企业应及时向公安机关报案，以维护自身的合法权益。

总之，民营企业中的贪污行为（实际为职务侵占罪）是一种严重的经济犯罪行为，必须依法严惩。如果您或您身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。