结论：在公司搞采购时收受别人的红包是不合法的，且可能构成违法行为，甚至犯罪。

法律背景与解释

1. 商业贿赂的法律规定：

   • 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规，商业贿赂是指经营者为了获取交易机会或者竞争优势，采用财物或者其他手段收买对方单位或者个人的行为。在公司采购过程中，收受供应商的红包，无论金额大小，都可能被视为商业贿赂的一种形式。

2. 职务侵占与受贿的界限：

   • 如果收受红包的行为与公司职务相关，且红包的给予是为了影响采购决策，那么这种行为可能构成职务侵占或受贿（如果涉及国家工作人员则可能构成受贿罪）。即使红包并未直接影响采购决策，但收受红包本身已经违反了职业道德和公司规定，也可能引发法律纠纷。

3. 公司内部规定与合规要求：

   • 大多数公司都有明确的合规政策和反贿赂规定，禁止员工在业务活动中收受任何形式的贿赂或不当利益。违反这些规定可能导致员工被解雇，并可能面临法律责任。

可能的法律后果

1. 行政处罚：

   • 如果收受红包的行为被认定为商业贿赂，相关个人和公司可能面临市场监管部门的行政处罚，包括罚款、没收违法所得等。

2. 刑事责任：

   • 在严重情况下，如果收受红包的行为构成职务侵占、受贿等犯罪，相关个人可能面临刑事指控，包括有期徒刑、罚金等。

3. 民事赔偿：

   • 如果收受红包的行为导致公司遭受损失，公司有权要求相关个人承担民事赔偿责任。

建议与行动指南

1. 坚决拒绝红包：

   • 在公司采购过程中，应坚决拒绝任何形式的红包或不当利益，保持职业操守和合规意识。

2. 加强合规培训：

   • 公司应定期组织合规培训，提高员工对商业贿赂等违法行为的认知，增强合规意识。

3. 建立举报机制：

   • 公司应建立举报机制，鼓励员工对发现的商业贿赂等违法行为进行举报，并保护举报人的合法权益。

4. 寻求法律帮助：

   • 如果对采购过程中的某些行为是否合法存在疑问，应及时向公司法务部门或专业律师咨询，以避免潜在的法律风险。

作为马新丽律师，我提醒您，在公司经营管理和采购过程中，务必遵守法律法规和公司规定，保持职业操守和合规意识。如果您有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律意见和帮助。