公司采购收礼品是否合法，需分情况讨论：

1. 涉嫌商业贿赂的情况

   • 若采购人员收受礼品是因为对方给予交易机会，且该礼品可能影响其公正的采购决策，那么这种行为就涉嫌商业贿赂，是违法的。
   • 法律依据：根据《反不正当竞争法》等相关法律，经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下列单位或者个人，以谋取交易机会或者竞争优势：一是交易相对方的工作人员；二是受交易相对方委托办理相关事务的单位或者个人；三是利用职权或者影响力影响交易的单位或者个人。
   • 举例：如供应商为获取更多交易机会，向采购人员赠送价值不菲的礼品，且采购人员欣然收下，这种行为就可能构成商业贿赂。

2. 正常节日礼品往来的情况

   • 如果收受的礼品属于正常的节日礼品往来，礼品价值合理，且没有不正当目的，那么这种行为通常不会构成违法。
   • 判断关键：判断是否违法，关键要看礼品的性质（是单纯的节日祝福礼品，还是带有利益交换性质）、收受礼品的背景（是在正常业务往来的节日氛围中，还是存在特殊交易暗示）以及收受礼品的目的（是正常社交还是为了获取不当利益）等因素。
   • 举例：如供应商在节日期间向采购人员赠送价值适中的礼品，且明确表示仅为节日祝福，无其他目的，这种行为通常不会被视为违法。

法律建议：

• 采购人员应确保自己的行为符合法律规定，避免陷入法律风险。在收受礼品时，应仔细判断礼品的性质、背景和目的，确保不会因收受礼品而影响公正的采购决策。
• 公司应建立健全的内部控制制度，明确采购人员收受礼品的限制和要求，防止商业贿赂行为的发生。

可能的法律后果：

• 若采购人员因收受礼品而涉嫌商业贿赂，可能面临法律制裁，包括罚款、没收违法所得等，甚至可能承担刑事责任。
• 公司若因采购人员收受礼品而卷入法律纠纷，可能面临声誉损失、经济损失等不利后果。

如有任何关于公司采购收礼品的法律问题，欢迎直接向我咨询。