关于作业完工时发生的事故是否要处罚，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据事故的具体情况、责任归属以及相关法律法规来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：
事故责任归属：
- 如果事故是由于工人的违规操作、疏忽大意或故意行为导致的，那么根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，工人或相关责任人可能需要承担相应的法律责任，包括但不限于行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。
- 如果事故是由于设备故障、环境因素或管理不善等非工人个人原因导致的，那么责任可能更多地落在企业或管理方身上。企业可能需要承担整改、赔偿等责任，而相关管理人员也可能面临行政处罚或法律责任。
事故严重程度：
- 事故的严重程度也是决定是否处罚以及处罚力度的重要因素。轻微的事故可能只涉及内部的警告、教育或整改，而严重的事故则可能引发政府部门的介入，进行调查、处罚甚至追究刑事责任。
相关法律法规：
- 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》以及地方性的安全生产条例等，对于作业过程中发生的事故，都有明确的责任划分和处罚规定。这些法律法规旨在保护劳动者的生命安全和身体健康，促进企业的安全生产。
实际案例与司法实践：
- 在实际案例中，对于作业完工时发生的事故，法院或仲裁机构会根据事故的具体情况、责任归属以及相关法律法规来做出判决或裁决。因此，了解类似案例的司法实践也有助于我们更好地理解这个问题。
建议：
- 如果你是企业方，建议加强安全生产管理，定期对设备进行检查和维护，对工人进行安全教育和培训，以降低事故发生的概率。
- 如果你是工人方，建议严格遵守操作规程和安全规定，提高自我保护意识，避免违规操作或疏忽大意导致的事故。
- 如果事故已经发生，建议立即报告相关部门，并配合调查和处理工作。同时，根据事故的具体情况和责任归属，积极寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
最后，我想强调的是，无论事故是否导致处罚，安全生产都是企业和工人共同的责任。只有加强安全管理、提高安全意识、严格遵守法律法规，才能有效预防事故的发生，保障劳动者的生命安全和身体健康。如果你有任何关于劳动工伤方面的法律问题或疑虑，都可以直接向我咨询。