电子版合同和银行流水可以作为误工费证明的一部分，但通常不能单独作为确凿证据。以下从不同角度进行详细分析：

一、电子版合同的作用

电子版合同，若经双方确认且内容合法有效，能够证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系，以及劳动者的工资标准、工作岗位等关键信息。这些信息对于确定误工费的计算基数（如月工资）至关重要。然而，电子版合同本身并不能直接证明因误工导致的收入减少，它只是提供了计算误工费的基础数据。

二、银行流水的作用

银行流水能够反映劳动者在一定时期内的收入情况，包括工资、奖金等。在误工费证明中，银行流水可以用来对比误工前后的收入差异，从而间接证明误工导致的收入损失。但同样，银行流水也存在局限性：

1. 无法直接说明误工原因：银行流水只能显示收入情况，无法直接说明收入减少是由于误工导致的。
2. 可能存在其他收入来源：银行流水中的款项可能包含其他非工作收入，如投资收益、亲友转账等，这些与误工无关的收入会干扰误工费的准确计算。

三、误工费证明的完整要求

为了更全面地证明误工费，除了电子版合同和银行流水外，通常还需要以下材料：

1. 单位出具的误工证明：该证明应详细说明劳动者的误工时间、扣发工资情况以及误工原因。这是证明误工费最直接、最有力的证据。
2. 医院的病假单或其他医疗证明：这些材料能够证明劳动者因伤或病无法正常工作，从而支持误工费的索赔。
3. 其他辅助证据：如考勤记录、同事证言等，这些证据可以进一步佐证误工事实和误工时长。

四、法律建议

1. 尽可能收集完整证据：在索赔误工费时，应尽可能收集上述所有相关证据，以形成完整的证据链，提高索赔的成功率。
2. 注意证据的真实性和合法性：所有证据都应真实、合法，不得伪造或篡改。否则，不仅可能导致索赔失败，还可能面临法律责任。
3. 及时咨询专业律师：在处理误工费索赔等法律问题时，建议及时咨询专业律师，以确保自身权益得到最大程度的保护。

举例说明：假设劳动者小张因工伤无法工作，他提供了电子版劳动合同（显示月工资为8000元）和银行流水（显示误工前三个月平均收入为8200元，误工期间无收入）。但仅凭这些证据，难以直接确定误工费的具体数额，因为无法确定银行流水中的8200元是否全部为工资收入，以及误工期间是否确实无其他收入。若小张还能提供单位出具的误工证明（说明误工时间为2个月，扣发工资16000元）和医院的病假单，则这些证据将共同构成一个完整的证据链，有力支持其误工费索赔。